طراحی مدل شایستگی مدیران در دانشگاه علوم پزشکی

سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 69

فایل این مقاله در 21 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_EDUJ-16-3_009

تاریخ نمایه سازی: 18 آذر 1402

چکیده مقاله:

نقش مدیران نظام سلامت در اداره هرچه بهتر سیستم و ارائه خدمات بهداشتی درمانی همواره مورد تاکید بوده و انتخاب بهترین افراد برای این امر موردتوجه قرار دارد. لذا یکی از عواملی که برای مدیران بسیار ضروری و حیاتی است، وجود شایستگی های مدیریتی است. پژوهش حاضر به لحاظ هدف جزء تحقیقات بنیادی بوده و ازنظر ماهیت در گروه تحقیقات توصیفی پیمایشی قرار می گیرد. همچنین ازنظر نوع داده ها، تحقیق آمیخته است. جامعه آماری در بخش کیفی شامل ۱۵ نفر از خبرگان حوزه مدیریت بودند که از طریق یک پرسشنامه باز پاسخ مصاحبه نیمه ساختاریافته از خبرگان به عمل آمد. برای تعیین روایی پرسشنامه در بخش کیفی، روایی صوری و محتوایی توسط صاحب نظران حوزه علوم تربیتی بررسی شد. بر ای تعیین پایایی از ضریب آلفای کرونباخ بهره گرفته شد. سپس به منظور بررسی پایایی سازه از شاخص پایایی مرکب CR و متوسط واریانس استخراج شده AVE استفاده گردید.پس از انجام مصاحبه و جمع آوری نظرات خبرگان، داده های حاصله با استفاده از شاخص های توصیفی میانگین و انحراف معیار تحلیل شدند. نتایج حاصل از بررسی و تحلیل مصاحبه ها نشان داد که مدل شایستگی مدیران در دانشگاه علوم پزشکی دارای ۵۵ شاخص در قالب ۸ مولفه (تفکر استراتژیک، مهارت های ادراکی، مدیریت خدمات، مهارت های ارتباطی، ملاحظات اخلاقی، مسئولیت پذیری، قدرت ابتکار، اختیار و استقلال عمل) طبقه بندی شدند. نتایج این مطالعه می تواند الگویی شایستگی مدیران برای وزارت بهداشت و سایر نهادهای که شایستگی مدیران در آن ها نقش مدیران از اهمیت بالا و حساسی برخورداراست، مفید باشد و می تواند یکی از راه های بهبود کیفی مدیریت در نظام سلامت کشور باشد.

نویسندگان

سید حسین مدنی

دانشجوی دکتری،گروه مدیریت آموزشی،،واحدخرم آباد،دانشگاه آزاداسلامی،خرم آباد،ایران.

مهری دارایی

استادیار گروه مدیریت آموزشی،واحد خرم آباد، دانشگاه آزاداسلامی، خرم آباد،ایران.

امین رحیمی کیا

استادیار گروه مدیریت آموزشی،واحدخرم آباد،دانشگاه آزاداسلامی، خرم آباد،ایران.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • اسدی فرد، رویا. (۱۳۸۷). مدل شایستگی مدیران دولتی ایران رویکرد ...
  • امیرخانی، زیبا. فرهنگی، علی اکبر. مظفری، افسانه. (۱۳۹۴). طراحی مدل ...
  • اکبری، بهارستانی. باباشاهی، جبار. عربی، محمد. شفیعی، میثم. (۱۳۹۹). طراحی ...
  • باغشاهی، فاطمه. رسولی، رضا. دارایی، محمدرضا. (۱۳۹۹). طراحی مدل سنجش ...
  • جعفری، پریوش. آراسته، حمیدرضا. رهگذر، مهدی. شهمیری، مجتبی. (۱۳۹۲). الگوی ...
  • رنجبر، منصور. خائف الهی، احمد. دانایی فرد، حسن. فانی، علی ...
  • رزاقی، مهدی. (۱۳۸۶). نرم یابی مقیاس شایستگی مدیران، پایان نامه ...
  • سپهوند، رضا. شریعت نژاد، علی. (۱۳۹۳). بررسی شایستگی مدیریتی بر ...
  • شمس مورکانی، غلامرضا. خراسانی، اباصلت. عباسی کسانی، حامد. (۱۳۹۳). تدوین ...
  • نوری، ابوالقاسم. عریضی، حمیدرضا. خشوعی، مهدیه سادات. (۱۳۹۳). طراحی و ...
  • عارف نژاد، محسن. (۱۳۹۶). شناسایی و اولویت بندی مولفه های ...
  • محمودی، سید محمد. زارعی متین، حسن. بحیرایی، صدیقه. (۱۳۹۱). شناسایی ...
  • ماه بانویی، بهاره. قلی پور، آرین. ابوی اردکانی، محمد. (۱۳۹۵). ...
  • موسوی، زهره و سلطان حسینی، محمد. (۱۳۹۶). تدوین مدل شایستگی ...
  • منزه، لیلا. شریفی، سیدمهدی. امین، فرشته. روشندل اربطانی، طاهر. (۱۳۹۹). ...
  • ارائه الگوی شایستگی مربیگری مدیران
  • Adams, K. (۱۹۹۵). Competency's American origins and the conflicting approaches ...
  • Aslam, U., M. Ilyas, M. K. Imran and U Rahman ...
  • Bourgault, J., M. Charih, D. Maltais and L. Rouillard (۲۰۰۶). ...
  • Cochran, G R. (۲۰۰۹). Ohio State University Extension competency study: ...
  • Cohen.D.J. (۲۰۱۵). HR past. present and futur: A call for ...
  • Draganidis, F., & Mentzas, G. (۲۰۰۶). Competency based management: a ...
  • leadership hospitality. -Shum, C., Gatling, A., & Shoemaker, S. (۲۰۱۸).A ...
  • Omer Attali, M., & Yemini, M. (۲۰۱۷). Initiating consensus: Stakeholders ...
  • Pillay,R. (۲۰۰۸).Defining competencies for hospital management a comparativec analysis of ...
  • Rahimic, Z., Resic, E.& Kozo,A. (۲۰۱۲). determining the Level of ...
  • Rugen, K. W., Speroff, E.,Zapatka, S.A.,& Brienza R. (۲۰۱۶). Veterans ...
  • Sepahvand, R; Vahdati, H; Ismaili, M, R and RahimiAghdam, S. ...
  • Strauss,A., Corbin, j., (۱۹۹۸).Basics of Qualitative Research, techniques and procedures ...
  • نمایش کامل مراجع