عارضه یابی ساختار سازمانی مبتنی بر مدل سیستم های مانا (VSM)

سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 76

فایل این مقاله در 30 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_SAIM-3-1_008

تاریخ نمایه سازی: 26 آذر 1402

چکیده مقاله:

در عصر حاضر، محیط پیش روی سازمان ها محیطی پیچیده، آشفته و همراه با عدم اطمینان است. ساختار سازمانی متناسب یکی از عوامل اساسی جهت دستیابی سازمان به اهدافش و رویارویی با چالش های محیطی محسوب می شود. مدل های طراحی ساختار باید به گونه ای باشد که انواع پیچیدگی های پیش روی سازمان مانند پیچیدگی موجود در محیط و پیچیدگی روابط بین ذی نفعان را درک کند. مدل سیستم های مانا (VSM) رویکردی برای عارضه یابی و طراحی ساختار سازمانی است که ریشه در سایبرنتیک سازمانی دارد. این رویکرد، مدلی انتزاعی یا طرحی کلی و عام برای کمک به طراحی ساختار سازمانی به شمار می رود. اساس این مدل آن است که وجود زیرسیستم های مشخصی در سازمان و روابط بین آن ها می تواند منجر به مانایی سازمان در محیط پیچیده شود. در پژوهش حاضر، از روش شناسی سه مرحله ای این مدل که شامل مراحل شناسایی سیستم، عارضه یابی سیستم و کنترل جریان های اطلاعاتی، کانال های ارتباطی و خطاهای پرتکرار است، به­منظور عارضه یابی ساختار سازمانی سازمان نظام مهندسی ساختمان استفاده شده است. به کارگیری روش شناسی فوق نشان داد که در سازمان موردمطالعه، مجموعه ای از زیرسیستم ها، جریان های اطلاعات و همچنین کانال های ارتباطی برای دستیابی به مانایی نواقصی دارند که رفع این کمبودها سازمان را جهت حرکت به سمت مانایی توانمندتر خواهد کرد.

کلیدواژه ها:

ساختار سازمانی ، سایبرنتیک سازمانی ، مدل سیستم های مانا (VSM)

نویسندگان

زینب رضایی

دانشجوی دکتری مدیریت صنعتی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران

عادل آذر

استاد، گروه مدیریت، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران

عباس مقبل باعرض

دانشیار، گروه مدیریت، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران

محمود دهقان نیری

استادیار، گروه مدیریت، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Rosenhead J., Mingers J. (۲۰۱۳) Rational analysis for problematic world ...
  • Khosravani F., Azar A., Khodadad Hosseini S.A. (۲۰۱۶) "Strategy making ...
  • Espejo R., Bowling D., Hoverstadt P. (۱۹۹۹)" The viable system ...
  • Leonard A. (۲۰۰۹) "The Viable System Model and Its Application ...
  • Schwaninger M., Perez Rios J. (۲۰۰۸) "System dynamics and cybernetics: ...
  • Jackson M.C. (۲۰۰۳) System thinking: Creative holism for managers, Wiley, ...
  • Mintzberg H. (۲۰۱۴) Structure in fives, designing effective organizations, Translated ...
  • Robbins S.P. (۲۰۰۲) Essentials of organizational behaviors, ۷th ed, Prentice ...
  • Daft R.L. (۲۰۱۰) Organization Theory and Design, ۱۰th ed., South-Western ...
  • Checkland P. (۱۹۹۹) Systems Thinking, Systems Practice: Includes a ۳۰-Year ...
  • Beer S. (۱۹۷۲) Brain of the firm, Wiley, New York ...
  • Beer S. (۱۹۷۹) the heart of Enterprise, Wiley, New York ...
  • Beer S. (۱۹۸۵) Diagnosing the system for organization, Wiley, New ...
  • Perez Rios J. (۲۰۱۲) Design and diagnosis for sustainable organizations, ...
  • Hildbrand H., Bodhanya S. (۲۰۱۵) "Guidance on applying the viable ...
  • Adham K.A., Kasimin H., Said M.F. (۲۰۱۲) "Functions and Inter-Relationships ...
  • Espejo R., Harnden R. (۱۹۸۹) the viable system model: Interpretation ...
  • Espejo R., Reyes A. (۲۰۱۱) Organizational system, managing complexity with ...
  • Brocklesby J., Cumming S. (۱۹۹۶) "Designing a viable structure", Long ...
  • Devine S. (۲۰۰۵)" the Viable Systems Model Applied to a ...
  • Cezarino L.O., Beltran A.C. (۲۰۰۹) "Diagnosis of organizational soft problems ...
  • Brecher C., Muller S., Breitbatch T., Lohse W. (۲۰۱۳), "Viable ...
  • Puche Regaliza J.C. (۲۰۱۵) "Quantitative analysis of viable systems model ...
  • Checkland P. B., and Holwell S. (۱۹۹۸), Information, Systems and ...
  • Holwell S. (۲۰۰۴) Themes, iteration, and recoverability in action research, ...
  • Espejo R.(۱۹۹۶)" Requirement of effective participation in self- constructed organization", ...
  • Achterbergh J., Vriens D. (۲۰۰۹)" Managing viable knowledge", System Research ...
  • Preece G. (۲۰۱۰) Information management for viable organization, PhD thesis, ...
  • Mingers J. (۲۰۱۱) "Soft OR comes of age-but not everywhere!" ...
  • Pala o., Vennix A. M., Kleijnen J. P. C. (۱۹۹۹)" ...
  • Pidd M. (۲۰۱۲), Systems Modeling, Theory and Practice, Translated by: ...
  • Vahidi Monfared A., Aliahmadi A. (۲۰۱۸) "National institutional mapping in ...
  • نمایش کامل مراجع