بررسی رابطه بین انعطاف پذیری کار، رضایت و بهره وری کارکنان و عملکرد سازمان در کانون پرورش فکری فارس

هدف اصلی این تحقیق بررسی رابطه بین انعطاف پذیری کار، رضایت و بهره وری و عملکرد سازمان در کانون پرورش فکری فارس است. این تحقیق کاربردی و توصیفی- پیمایشی است. جامعه آماری کارکنان کانون پرورش فکری فارس و از نوع سرشماری شامل ۲۰۰ نفر و ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه است. یافته ها نشان داد رابطه معناداری بین انعطاف پذیری کار با رضایت شغلی و بهره وری کارکنان، و نیز بین رضایت کارکنان و بهره وری کارکنان با عملکرد سازمان وجود دارد. همچنین رضایت و بهره وری کارکنان در رابطه بین انعطاف پذیری کار و عملکرد سازمان در کانون پرورش فکری فارس نقش میانجی دارند.