بررسی مروری ارتباط عزت نفس ، هوش اخلاقی و عملکرد شغلی در سازمانها
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 74
فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
LETCONF06_014
تاریخ نمایه سازی: 14 دی 1402
چکیده مقاله:
در سازمان ها عزت نفس ، هوش اخلاقی و عملکرد شغلی با هم منطبق بوده و داشتن عزت نفس سالم نیاز اساسی انسان است و چیزی است که انسان پیوسته برای رسیدن به آن تلاش می کند. به هر ترتیب ، به طور کلی هوش اخلاقی و عملکرد شغلی موجب عزت نفس بیشتر می گردند. همچنین اگر کارکنان به مبانی اخلاقی پایبندی بیشتری داشته باشند و رفتارهایی مثل درستکاری، مسئولیت پذیری، دلسوزی و گذشت در میانشان ترویج پیدا کنداحساس ارزشمند بودن در آن ها ارتقاء خواهد یافت و همین حس خوشایند مفید بودن موجب افزایش همکاری و خلاقیت آن ها خواهد شد. با توجه به اهمیت این موضوع در این تحقیق به بررسی مروری ارتباط عزت نفس ، هوش اخلاقی و عملکرد شغلی در سازمان ها پرداخته شده است .
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حسین اکبری
کارمندشهرداری مشهد
محمدرضا سبزه بین
کارمندشهرداری مشهد
مهدی قربانیان
کارمندشهرداری مشهد
فاطمه نژآدعبداله
کارمندشهرداری مشهد