مقایسه مدل بهره وری آسیایی و استاندارد ۳۰۴۰۱ مدیریت دانش بر اساس روش SWOT

ابزار ارزیابی مدیریت دانش سازمان بهره وری آسیایی ، می بایست قبل از این که سازمان ابتکار مدیریت دانش راشروع کند؛ استفاده شود. این کار به سازمان کمک می کند تا کمبودهای موجود در زمینه مدیریت دانش را شناسایی کرده و بر آنها تمرکز کند. همچنین بعد از اجرای برنامه مدیریت دانش نیز می توان از این ابزار برای سنجش میزان تاثیر برنامه اجرا شده بر سطح بلوغ مدیریت دانش سازمان استفاده کرد.در این مقاله سعی شده با توجه به اجرای ۶ ساله مدل بهره وری آسیایی و اجرای ۲ ساله استاندارد ۳۰۴۰۱ مدیریت دانش به مقایسه این دو مدل بر اساس تکنیک swot پرداخته شود.

کلیدواژه ها:

مدل بهره وری آسیایی ، استاندارد ۳۰۴۰۱ ، مدیریت دانش ، تکنیک SWOT

نویسندگان

ریحانه هاشم زهی

دکتری مدیریت منابع انسانی/شرکت برق منطقه ای خراسا ن

محمد طلوع خیامی

دکتری برق و قدرت/شرکت برق منطقه ای خراسا ن

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/1875696

شناسه ملی سند علمی:

LETCONF06_053

تاریخ نمایه سازی: 14 دی 1402

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:

هاشم زهی، ریحانه و طلوع خیامی، محمد،1402،مقایسه مدل بهره وری آسیایی و استاندارد ۳۰۴۰۱ مدیریت دانش بر اساس روش SWOT،ششمین کنفرانس بین المللی رویکردهای نوین مدیریت، روانشناسی و علوم انسانی در قرن ۲۱،تهران،https://civilica.com/doc/1875696

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1402، هاشم زهی، ریحانه؛ محمد طلوع خیامی)
برای بار دوم به بعد: (1402، هاشم زهی؛ طلوع خیامی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مقالات مرتبط جدید