بررسی نقش برنامه ریزی در چابکی سازمان

تغییر پیوسته یکی از مفاهیم اساسی و کاربردی در سازمان ها است که در قرن حاضر فعالیت می کند، سازمان هایی که درمحیطی بسیار فعال و پویا در حال انجام هستند و همواره با تهدیدهایی رو به رو می شوند که درصورت عدم پاسخگویی سریع به آنها،بی شک از دایره فعالیت و بقاء باز خواهند ماند. در این راستا بی شک می توان گفت سازمان هایی می توانند به موفقیت دست یابندکه از رویکردها وراهبردهای جدید همچون برنامه ریزی و مفهوم چابکی استفاده می کنند. برنامه ریزی و چابکی و از جملهراهبردهای بسیار کلیدی در راستای دریافت سریع نیاز های مشتریان و ارائه پاسخ مناسب به آن در کوتاه ترین زمان ممکن استبرنامه ریزی و چابکی مفهومی است که می تواند عاملی اساسی در راستای برخورد و مدیریت محیط های سازمانی با ویژگی هایتغییرات پیوسته و همراه با عدم اطمینان تبدیل شود و سازمان ها کمک کند تا بتوانند به اهداف از پیش تعیین شده خود دست یابند.از این رو با توجه به اهمیت انی مسئله، هدف این مقاله بررسی مفهوم و نقش برنامه ریزی و چابکی سازمان تاثیرگذار بر آن در محیطهای سازمانی است لذا در مقاله حاضر سعی شده است به تاثیر برنامه ریزی بر چابک سازی سازمان ها پرداخته می شود.