مطالعه جامعه شناختی فرهنگ کار به مثابه زیرساخت پدافند غیرعامل
محل انتشار: همایش پدافند غیر عامل و علوم انسانی
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 51
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NADHS01_009
تاریخ نمایه سازی: 8 بهمن 1402
چکیده مقاله:
فرهنگ کار به مثابه مجموعه ای از ارزشها، باورها، دانش و مهارتهای درونی شده، برای رشد و تداوم جامعه لازم و ضروری است. با وجود این، هنگامی که فرهنگ کار در جامعه ضعیف ارزیابی شود، بدین معنا است که اعضا ء به انجام کار مفید ومولد تمایل نداشته و در نتیجه فعالیتهای کاری آنها از اثربخشی کمتری برخوردار است و منابع به کار گرفته شده بیشترین بازده ممکن را نخواهند داشت. با این توصیف به نظر میرسد ما به عنوان جامعه ای در مسیر رشد و پیشرفت، در سطح ملی شاهد نوعی بحران در تلقی از کار، ثروت اندوزی و انباشت سرمایه و مفاهیم مرتبط هستیم. بر اساس نظر کارشناسان مسایل اقتصادی و اجتماعی، فرهنگ کار در ایران بسیار ضعیف بوده و لازم است ضعف و فقدان فرهنگ کار مناسب در جامعه، به عنوان یک مسئله اجتماعی – فرهنگی نگریسته شود. بر این پایه، در مقاله حاضر از زاویه رویکرد جامعه شناختی به مسئله مورد نظر پرداخته شده است. در چارچوب این رویکرد ابتدا تتبعی تئوریک در مبانی فرهنگ کار صورت پذیرفته، سپس گزارش تجربی مطالعه صورت گرفته در این رابطه گزارش شده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
علی انتظاری
عضو هیات علمی گروه پژوهشگری دانشگاه علامه طباطبایی
محسن کرمانی
دانشجوی دکتری جامعه شناسی دانشگاه علامه طباطبایی