رابطه هوش و اعتماد سازمانی با اثربخشی و سلامت روان در مدیران مدارس

سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 40

فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JEDU-8-31_007

تاریخ نمایه سازی: 28 بهمن 1402

چکیده مقاله:

هدف این تحقیق، بررسی رابطه هوش و اعتماد سازمانی با اثربخشی و سلامت روان در مدیران مدارس می باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر را تمامی مدیران مدارس متوسطه شهر کرمانشاه تشکیل می­دادند که از بین آنها ۷۴ نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش عبارت بودند از: پرسشنامه هوش سازمانی، پرسشنامه اعتماد سازمانی، پرسشنامه اثربخشی، و پرسشنامه سلامت روان. روش تحقیق حاضر، از نوع توصیفی _ همبستگی بود و برای تجزیه و تحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره استفاده شد. یافته­های تحقیق نشان دادند که همبستگی مثبت و معنا داری بین اعتماد و سلامت روان وجود دارد، یعنی هر چه اعتماد کارکنان به سازمانشان افزایش یابد، سلامت روان بیشتری دارند. همچنین ارتباط مثبت معنا داری بین « سرنوشت مشترک » و « روحیه » با « اثربخشی» وجود دارد. بدین ترتیب که با افزایش « سرنوشت مشترک »، « روحیه » و « اثربخشی » نیز افزایش می یابد و با کاهش آن­ها، « اثربخشی» نیز کاهش می یابد.

نویسندگان

مریم دارابی

مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه

امیر حسین مهدی زاده

استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد اسلام شهر

ژاله طاهری

دکتری روان شناسی تربیتی دانشگاه علامه طباطبایی

محمود شرفی

استادیار گروه علوم تربیتی دانشگاه پیام نور

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Albrecht, Karl. (۲۰۰۳). The Power of minds at work, Organizational ...
  • Alvani,Seyed mehdi(۲۰۰۹).Theories of organization. Tehran: Saffar Publication. ...
  • Baier A. (۱۹۸۶). Trust & Anti trust Ethics. Personnel Review ...
  • Bao, G.M., Yang, Z.R., Xie, Z.S. and Zhou, M.J. (۲۰۰۴). ...
  • Beygzadeh,jaafar.aalayi,mohammad bagher.Eskandari,Karim(۲۰۰۹). Examine the relationship between organizational intelligence and performance ...
  • Dehghan,elahe. Mehdad,ali.golparvar,Mohsen.shojaa, ali (۲۰۱۱). Examine the relationship between organizational commitment ...
  • Ellonen, R., Blomqvist, K. and Puumalainen, K. (۲۰۰۸). The role ...
  • Faghihi, Alireza. (۲۰۰۸). Evaluating the Business Intelligence Department of Education ...
  • Haff S, Kelly D. (۲۰۰۲). Trust in Managerial Relationship.Journal of ...
  • Halal, W. (۲۰۰۰). organizational intelligence. Knowledge manegment Review. March-April.P:۲۰-۲۵.. ...
  • Haghighat monfared, Jalal .Mayani, Mahbobeh. (۲۰۰۹). The effects of organizational ...
  • Jamshidi, Mina, Edalati, karim. (۲۰۰۹). Place of business intelligence in ...
  • Gholami, Shahram.Ghafourian, Homa , maanavi poor, Davood. (۲۰۱۰). Related to ...
  • Khodadadi, mohammad rasol. (۲۰۰۸). The relationship between intelligence and knowledge ...
  • Khosravi, Arash (۲۰۰۰). The necessity of using business intelligence in ...
  • Kazemi, Babak (۲۰۰۰). Personnel Management. Tehran: Center for Public Management.. ...
  • Kafi,mohammad (۲۰۱۰). Study of intelligence and its components in the ...
  • Marland, A. (۲۰۱۰). The relation between organizational intelligence & efficacy ...
  • Matheson, D & Matheson, J. (۲۰۰۱). Smart organizations perform better. ...
  • Mehlum L. (۱۹۹۴). Young male suicide attempters ۲۰ years Later: ...
  • Mohammadi, Farzad. (۲۰۱۰). The relationship between organizational intelligence and organizational ...
  • Mirzaei,Mohammad Hassan.(۲۰۰۸). The relationship between self-regulation and innovation, the National ...
  • Mirspasy, Naser (۲۰۰۰). Strategic Management of Human Resources and Labor ...
  • Mosrie, E. (۲۰۰۰). Organizational intelligence & vitality: A systematic framework ...
  • Ratnasingham, P. (۱۹۹۸). The importance of trust in electronic commerce. ...
  • Schwaninger, M. (۲۰۰۳). A cybernetic modle to enhance organizational intelligence: ...
  • Scotte, D. (۲۰۱۱). The effects of organizational intelligence on the ...
  • Shockley-Zalabak P. ; Ellis K, Winograd G. (۲۰۰۰). Organizational trust: ...
  • Siadat,Ali. Kazemi, Iraj. Mokhtaripor,marziye (۲۰۰۹). A comparative study of organizational ...
  • Shamlou, Sayid. (۲۰۰۶). Clinical Psychology. Tehran: Roshd Publication. ...
  • Sarafpoor,Elham (۲۰۰۷). Examine the relationship between organizational health and Atmadsazmany ...
  • Smith, P.A. and Birney, L.L. (۲۰۰۵). The organizational trust of ...
  • Sule, E. (۲۰۰۳). Action research, organizational intelligence, curriculum development. Educational ...
  • Palahang, H., Nasr, Mehdi. (۱۹۹۵). Epidemiology of mental disorders in ...
  • Taghavi, Mohammad Reza. (۲۰۰۰). Reliability and validity of the General ...
  • Walter, A. (۲۰۱۲). The relation between organization intelligence and virtual ...
  • Yee, W. and Yeung, R. (۲۰۰۲). Trust building in investock ...
  • نمایش کامل مراجع