ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

رابطه حمایت سازمانی و جو خلاقانه با توسعه کارآفرینی با واسطه گری توانمندسازی و خلاقیت در کارکنان کتابخانه

محل انتشار: مجله روش ها و مدل های روان شناختی، دوره: 10، شماره: 35
سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 57

فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/1913729

شناسه ملی سند علمی:

JR_JPMM-10-35_006

تاریخ نمایه سازی: 28 بهمن 1402

چکیده مقاله:

امروزه استفاده از افکار و ایده های نوآور کارکنان می تواند منشا تحولات عظیمی در سازمان ها گردد. در همین راستا هدف پژوهش حاضر رابطه حمایت سازمانی ادراک شده و جو خلاقانه سازمانی با توسعه کارآفرینی با واسطه گری خلاقیت و توانمندسازی روان شناختی در کارکنان کتابخانه در نظر گرفته شد. جامعه آماری پژوهش ۴۱۰ نفر از کارکنان نهاد کتابخانه های عمومی استان خوزستان هستند که به روش نمونه گیری طبقه ای ساده انتخاب شده و به پرسشنامه های جو خلاقانه سازمانی، حمایت سازمانی ادراک شده، توانمندسازی روان شناختی، خلاقیت سازمانی و پرسشنامه رفتار کارآفرینانه پاسخ دادند. جهت تحلیل داده­ها علاوه بر استفاده از روش های توصیفی(میانگین انحراف معیار و ماتریس همبستگی) برای ارزیابی الگوی پیشنهادی از روش الگویابی معادلات ساختاری(SEM) و با استفاده از نرم افزار aAAMOS ویراست ۲۱ انجام گرفت. روابط واسطه ای در الگوی پیشنهادی با استفاده از روش بوت استراپ آزموده شدند. شاخص های برازش مانند(GFI، CGI،RESMA )از حدنصاب لازم برخوردار بوده و حاکی از آن است که مدل پیشنهادی پژوهش با داده ها برازش دارد. نتایج حاکی از معنی داری تمامی مسیرهای مستقیم حمایت سازمانی ادراک شده و جو خلاقانه سازمانی به توسعه کارآفرینی بود و با حذف مسیرهای غیر معنی دار، الگو اصلاح شد. شاخص های برازندگی الگویانی معادلات ساختاری، برازش مناسب الگوی اصلاح شده را نشان دادند. همچنین نتایج روابط غیرمستقیم معنی داری این روابط را تایید نمودند.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

مژگان قاسمی

دانش آموخته دکتری علم اطلاعات و دانش شناسی دانشگاه شهید چمران و عضو هیات علمی واحد مسجد سلیمان

عبدالحسین فرج پهلو

استاد گروه علم اطلاعات و دانش شناسی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه شهید چمران اهواز، ایران

فریده عصاره

استاد گروه علم اطلاعات و دانش شناسی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه شهید چمران اهواز، ایران

نسرین ارشدی

دانشیار گروه روانشناسی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه شهید چمران اهواز، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Amabile, T. M. Gryslciewjez, N. D. (۱۹۸۹). The Creative Environment ...
  • Amabile, TZabihi, M., & Moghaddasi, A., (۲۰۰۶). Entrepreneurship from theory ...
  • Anthony, lima, J.(۲۰۰۵)The university environment and academic entrepreneurship: a behavioral ...
  • Eisenberger, R., Huntington, R., Hutchinson, S. & Sowa, D. (۱۹۸۶). ...
  • Ekvall, ۰., Arvonen, J. (۱۹۸۹). Change centred leadership: an addition ...
  • Kuratko,D.and Hodgetts ,R (۱۹۸۹) Entereprenurship:A Contemporary Approach ,(۳rd ed) NY:The ...
  • Kuratko. (۲۰۰۷). Corporate entrepreneurship, Foundations and Trends in Entrepreneurship, Vol ...
  • Mashayekhi, N.; Arshadi, N. & Nisi, A. (۲۰۱۴). Designing and ...
  • Nahid, M.; Zali, M.; Hosseinzadeh, M.; Firoozeh, S., (۲۰۱۳). Investigating ...
  • Pearce, J.A., Kramer, T.R. and Robbins, K.D. (۱۹۹۷), “Effects of ...
  • Presson , B. A. (۲۰۱۲). The Mediating of perceived organizational ...
  • Public Libraries Institution (۲۰۱۰). Explaining the Components of Iran Public ...
  • Riggle, R. J., Edmondson, D. R., Hansen, J.D. (۲۰۰۹). Meta ...
  • Saberi, M.; Babolhavaeji, F.; Hariri, N.; Mohammadesmaeil, S., (۲۰۱۶). Modelling ...
  • Spreitzer, G. M. (۱۹۹۵). Psychological empowerment in the workplace: Dimensions, ...
  • Tabarsa, Gh., et al (۲۰۱۰). Investigating the Effect of Organizational ...
  • Tabarsa, Gh., et al (۲۰۱۰). Investigating the Status of Organizational ...
  • Tajeddini K. ( ۲۰۱۰ ), Effect of customer orientation and ...
  • Thomas, K. W., & Veithouse, B. A. (۱۹۹۰). Cognitive elements ...
  • Turnipseed, D. (۱۹۹۴). The relationship between the social environment of ...
  • Zabihi, Mohammad Reza and Moghadasi, Alireza (۲۰۰۶). Creation from theory ...
  • Zampetakis, L.A. and Moustakis, V., ۲۰۰۷. Entrepreneuri. behavior in the ...
  • Zhou J., & George, J. M. (۲۰۰۱). When job dissatisfaction ...
    • نمایش کامل مراجع