بررسی اثربخشی آموزش تجدید قوا بر تجارب بهبودی کارکنان

سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 49

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JPMM-8-28_005

تاریخ نمایه سازی: 28 بهمن 1402

چکیده مقاله:

کار به ویژه تحت شرایط استرس آور، منجر به واکنش های جسمانی و روانی می شود. برای پایان دادن به این فشار، به بهبودی از استرس و تقاضاهای شغلی یا به عبارت بهتر به تجدید قوا نیاز است.هدف پژوهش حاضر تعیین اثربخشی آموزش تجدید قوا، بر تجارب بهبودی (گسستگی روانی، آرمیدگی، تجارب تبحری و احساس کنترل) کارکنان بود. این پژوهش از نوع آزمایشی است که در آن از طرح پیش آزمون- پس آزمون با گروه گواه استفاده گردید. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه کارکنان مرد شرکت ملی حفاری اهواز بود که از این تعداد،۳۰ نفر به عنوان نمونه فرض آزمایی و ۸۰ نفر به عنوان نمونه اعتباریابی پرسشنامه ها با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. از پرسشنامه «تجارب بهبودی» برای سنجش متغیرهای پژوهش استفاده گردید. جلسات آموزشی شامل ۱۰ جلسه ۲ ساعته بود که در ۵ هفته برگزار شدند. به علت برقرار نبودن مفروضه همگنی رگرسیون برای انجام تحلیل کواریانس، بر روی نمرات تفاضل پیش آزمون و پس آزمون متغیرهای وابسته، تحلیل واریانس صورت گرفت. نتایج نشان داد که بین گروه های آزمایش و کنترل در تفاضل پیش آزمون و پس آزمون تن آرامی، تجارب تبحری، گسستگی روانی و کنترل تفاوت معنی داری وجود دارد (۰۰۱/۰p <  ). بنابراین آموزش تجدید قوا، باعث افزایش ابعاد تجارب بهبودی در کارکنان می شود. به عبارت دیگر شرکت کنندگان در کلاس آموزشی یاد می گیرند چگونه زمان پس از پایان کارشان را مدیریت کنند تا از استرس و تقاضاهای شغلی رهایی یابند.

نویسندگان

آذین تقی پور

دانشجوی دکترای روانشناسی، دانشگاه شهید چمران اهواز، اهواز، ایران

کیومرث بشلیده

دانشیار دانشگاه شهید چمران اهواز، اهواز، ایران

سید اسماعیل هاشمی

دانشیار دانشگاه شهید چمران اهواز، اهواز، ایران

عبدالزهرا نعامی

استاد دانشگاه شهید چمران اهواز، اهواز، ایران

سید علی مرعشی

استادیار دانشگاه شهید چمران اهواز، اهواز، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Allvin, M., Aronsson, G., Hagstrom, T., Johansson, G., & Lundberg, ...
  • Bulger, C. A., Matthews, R. A., & Hoffman, M. E. ...
  • Dianatnasab, M., Javidi, H. & Baqoli, H. (۲۰۱۴). The role ...
  • Fredrickson, B. L. (۱۹۹۸). What good are positive emotions? Review ...
  • Gable, S. L., Reis, H. T., & Elliot, A. J. ...
  • Golparvar, M., Abedini, M.& Shahangi, H. (۲۰۱۴). The role of ...
  • Golparvar, M. & Mohsenzadeh, S. (۲۰۱۵). Preventive function (compensatory) of ...
  • Hahn, V.C., Binnewies, C., Sonnentag, S., & Mojza, E.J. (۲۰۱۱). ...
  • Härmä, M. (۲۰۰۶). Work hours in relation to work stress, ...
  • Hobfoll, S. E. (۱۹۸۹). Conservation of Resources: A New Attempt ...
  • Lehto, A.-M., & Sutela, H. (۲۰۰۸). Tyolojen kolme vuosikymmentä. Tyolotutkimusten ...
  • Lundberg, U. (۲۰۰۵). Stress hormones in health and illness: The ...
  • Meijman, T. F., & Mulder, G. (۱۹۹۸).Psychological aspects of workload. ...
  • Mojza, E. J., Lorenz, C., Sonnentag, S., & Binnewies.C. (۲۰۱۰). ...
  • Muraven, M., & Baumeister, R. F. (۲۰۰۰). Self-regulation and depletion ...
  • Pelletier, C. L. (۲۰۰۴). The effect of music on decreasing ...
  • Pulkkinen, L., Nurmi, J.-E., & Kokko, K. (۲۰۰۲). Individual differences ...
  • Reis, H. T., Sheldon, K. M., Gable, S. L., Roscoe, ...
  • Richardson, K. M., & Rothstein, H. R. (۲۰۰۸). Effects of ...
  • Ryan, R. M., & Deci, E. L. (۲۰۰۰).Self-determination theory and ...
  • Ryan, R. M., Patrick, H., Deci, E. L., & Williams, ...
  • Schaufeli, W.B. & Bakker, A.B. (۲۰۰۴). Job demands, job resources, ...
  • Sonnentag, S., & Bayer, U. V. (۲۰۰۵).Switching off mentally: Predictors ...
  • Sonnentag, S., & Fritz, C. (۲۰۰۷). The Recovery Experience Questionnaire: ...
  • Sonnentag, S., & Geurts, S. A. E. (۲۰۰۹). Methodological issues ...
  • Trougakos, J. P., & Hideg, I. (۲۰۰۹). Momentary work recovery: ...
  • Van Veldhoven, M., & Broersen, S. (۲۰۰۳). Measurement quality and ...
  • Ylostalo, P., & Jukka, P. (۲۰۰۸). Tyolobarometri. Lokakuu ۲۰۰۸. Ennakkotietoja. ...
  • نمایش کامل مراجع