ارتباط بین حسابداری منابع انسانی و سیستم اطلاعاتی منابع انسانی (مورد مطالعه :حسابداران عضو جامعه حسابداری رسمی ایران)
محل انتشار: اولین همایش ملی پژوهش های نو پدید در حسابداری، مالی، مدیریت و اقتصاد با رویکرد توسعه اکوسیستم نوآوری
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 72
فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
FMEAD01_091
تاریخ نمایه سازی: 6 اسفند 1402
چکیده مقاله:
هدف اصلی تحقیق ارتباط بین حسابداری منابع انسانی و سیستم اطلاعاتی منابع انسانی می باشد. جامعه آماری این پژوهش ، حسابداران عضو جامعه حسابداران رسمی که شامل شاغل شریک و استخدام سازمان حسابرسی هستند که تعدادشان بر اساس سایت انجمن حسابداران رسمی ۱۸۵۶ نفر تا پایان شهریور ۱۳۹۹ می باشد انتخاب شده است . حسابداران عضو جامعه حسابداران رسمی که شامل شاغل شریک و استخدام سازمان حسابرسی هستند که به صورت تصادفی طبقه ای که شامل حسابداران رسمی شاغل می باشد به عنوان نمونه آماری و بر اساس فرمول کوکران تعیین شده است .در نهایت بر اساس فرمول کوکران تعداد ۳۱۸ نفر تعیین شده است .نتایج حاصل از آزمون فرضیه ای پژوهش نشان داد که بین حسابداری منابع انسانی و سیستم اطلاعاتی منابع انسانی ارتباط مثبتی وجود دارد .
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سیامک طایفه
استادیار گروه حسابداری موسسه آموزش عالی غیردولتی-غیرانتفاعی تاکستان
رسول لطفی
استادیار گروه حسابداری موسسه آموزش عالی غیردولتی-غیرانتفاعی تاکستان
فرزاد محمدی
دانشجوی کارشناسی ارشد موسسه آموزش عالی غیردولتی-غیرانتفاعی تاکستان