شناسایی عوامل بروز چالش ها و تعارض های سازمانی در بین کارکنان آموزش و پرورش

هرسازمانی از افرادی تشکیل شده است که لزوما دیدگاه یکسانی نسبت به مسائل مختلف ندارند. در کنار این موضوعشخصیت های مختلف واکنش ها و تحلیل های مختلفی را از یک رویداد یا فرایند ارائه می دهند. همین موارد موجب میشود در سازمانها تعارض وجود داشته باشد. اگرچه در این بین برخی عوامل مدیریتی، روانشناختی و حتی محیطی نیز ممکناست بر بروز تعارض در یک سازمان موثر باشد. این پژوهش با هدف شناسایی عواملی که بر بروز تعارض در بین کارکنانآموزش و پرورش اثرگذار است انجام شده است. برخی از این عوامل عبارتند از : توانمندی های مدیران، ساختارسازمانی، عدموجود عدالت سازمانی، ویژگی های فردی و شخصیتی و نبود روحیه کار گروهی و مشارکتی.