نگاهی به سبک های رهبری موثر در دور کاری و نحوه اجرای آنها

رهبری موثر در دور کاری، نقش مهمی در موفقیت سازمان ها بازی می کند. در این مقاله، به بررسی سبک های رهبری موثر و نحوه اجرای آنها پرداخته می شود. با توجه به نیازهای مختلف سازمان، سبک هایی از جمله رهبری تحول آفرین، رهبری خدمتگزار و رهبری تحولی مطرح شده اند. علاوه بر این، مهارت های مورد نیاز برای اجرای هر سبک رهبری، شامل ارتباطات موثر، تصمیم گیری، تحلیل و برنامه ریزی نیز بررسی شده اند. در انتها، نحوه اجرای سبک های رهبری موثر در دور کاری و اهمیت آن در موفقیت سازمان بررسی می شود.

کلیدواژه ها:

رهبری موثر ، سبک های رهبری ، رهبری تحول آفرین ، رهبری خدمتگزار ، رهبری تحولی ، مهارت های رهبری ، ارتباطات موثر ، تصمیم گیری ، تحلیل ، برنامه ریزی ، موفقیت سازمان

نویسندگان

جعفر صادقی یونسی

پژوهشگر و محقق

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/1929929

شناسه ملی سند علمی:

JR_JMAIS-5-14_016

تاریخ نمایه سازی: 15 اسفند 1402

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:

صادقی یونسی، جعفر،1402،نگاهی به سبک های رهبری موثر در دور کاری و نحوه اجرای آنها،https://civilica.com/doc/1929929

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1402، صادقی یونسی، جعفر؛ )
برای بار دوم به بعد: (1402، صادقی یونسی؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.