عوامل موثر بر ماندگاری کارکنان سلامت در طی اپیدمی ها در کشورهای حال توسعه: یک مرور حیطه ای

یکی از جد یترین خطراتی که نظام سلامت را در بحرا نهای طولانی مدت تهدید میکند، ترک خدمت کارکنان بیمارستان است. این موضوعموجب کاهش نیروی انسانی در حوزه بهداشت و درمان میشود و برای کشورهای در حال توسعه در شرایط اپیدمی اهمیت فراوان دارد. جهتبررسی عوامل تاثیرگذار بر ماندگاری کارکنان بیمارستانی در این شرایط، مرور حیطه ای از پژوهشها انجام شد. برای جمع آوری اطلاعات مرتبط، در ۵ پایگاه اطلاعاتی بین المللی از جمله PubMed ، Embase، Scopus، Web of Science وGoogle Scholar ، و همچنین در ۲ پایگاه داخلی به نامهای MagIran و SID جستجو انجام شد. پس از انجام غربالگری و بررسی کامل، ۱۷ مقاله مرتبط با هدف پژوهش برای مطالعه دقیق و بازبینی وارد شدند. با توجه به نتایج مطالعات مورد بررسی، تاثیرگذارترین عوامل بر ماندگاری کارکنان بیمارستانی در شرایط اپیدمیها به ترتیب شامل دسترسی به منابع، برنامه مدیریت استرس شغلی و ایمنی روانشناختی، آگاهی بخشی و در جریان امور قرار دادن کادر بیمارستان، و برگزاری جلسات آموزشی برای مقابله با خطرات میباشند. این عوامل میتوانند به کارکنان بیمارستان احساس کنترل و امنیت بیشتری را منتقل کنند و رضایت شغلی و ماندگاری آنها را افزایش دهند.