اثربخشی آموزش هوش معنوی (SQ) بر بهره وری در مدیران

زمینه :هدف پژوهش اثربخشی آموزش هوش معنوی (SQ) بربهره وری در مدیران و مجریان پروژه است. روش: طرح شبه آزمایشی با گروه کنترل و از نوع پیش آزمون، پس آزمون و پیگیری سه ماه ه و جامعه آماری۸۰ نفراز مدیران و مجریان پروژه شرکت ایران خودرو درتهران بود. ۲۶ نفر با روش نمونه گیری تصادفی انتخاب و با پرسشنامه های بهره وری هرسی و گلد اسمیت (۱۹۸۰) بررسی شدند و بسته آموزش هوش معنوی محقق ساخته (۱۳۹۶) درطول ۷ جلسه ۱۲۰ دقیقه ای برای گروه آزمایش اجرا شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون تحلیل واریانس مختلط با اندازه گیری مکرر با کمک نرم افزار spss۲۵ استفاده شد. یافته ها: نشان داد که برنامه آموزش هوش معنوی بصورت معنا دار بر بهره وری F=۶/۷۲)، (P=۰/۰۰۵، مدیران و مجریان پروژه اثر داشته و این اثر در مرحله پیگیری برای بهره وری پایدار مانده است. نتیجه گیری: بسته برنامه آموزش هوش معنوی از اثربخشی لازم برای افزایش بهره وری برخوردار است. بنابراین میتوان از برنامه آموزش هوش معنوی برای ارتقای بهره وری مدیران و مجریان پروژه استفاده کرد.