اثر فشارهای روانی و فرسودگی شغلی حسابرسان مستقل بر کیفیت گزارش های حسابرسی
محل انتشار: کنفرانس ملی حسابداری, مدیریت مالی و سرمایه گذاری
سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 3,144
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CAFM01_128
تاریخ نمایه سازی: 20 اردیبهشت 1392
چکیده مقاله:
با رشد رقابت در حرفه حسابرسی مؤسسه های حسابرسی به دنبال متفاوت کردن خدماتشان هستند . یکی از ابعاد ایجاد تمایز در بین مؤسسات حسابرسی کیفیت خدمات ارائه شده است. کیفیت خدمات حسابرسی، یکی از موضوعات با اهمیتدر حوزه حسابرسی و بازارسرمایه است و از آنجایی که شرکای حسابرسی براساس پرونده های تهیه شده توسط حسابرسان اظهارنظر می کنند بنابراین عملکرد حسابرسان بر کیفیت حسابرسی تأثیر دارد. رشد و تعالی سازمان ها و مؤسسات حسابرسی در گرو نیروی انسانی شاداب، پرانگیزه و درگیردرکار است. این در حالی است که فشارهای ناشی از شغل نوعی فشار روانی است و باعث نارضایتی در شغل می شو د .یکی ازعوارض فشارهای ناشی از شغل، فرسودگی شغلی است که کارکنان در برابر فشارهای روانی از خود بروز می دهند و می توانند برکیفیتگزارش های حسابرسی تأثیر بگذارند. در این مقاله بر آنیم تا به بررسی اثر فشارهای روانی و فرسودگی شغلی حسابرسان مستقل بر کیفیت گزارش های حسابرسی بپردازیم
کلیدواژه ها:
نویسندگان
رحمت اله محمدی پور
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایلام واحد علوم و تحقیقات
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :