بررسی میزان مولفه های توانمندسازی کارکنان نظامی (موردمطالعه: یکی از معاونت های ستاد نیروی پدافند هوایی آجا)

سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 21

فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_ADM-1-3_005

تاریخ نمایه سازی: 3 اردیبهشت 1403

چکیده مقاله:

کارایی و توسعه هر سازمانی تا حد زیادی به کاربرد صحیح نیروی انسانی بستگی دارد. برای اینکه کارکنان احساس توانمندی کنند، باید شرایط و بسترهای لازم در سازمان فراهم شود. در مقاله حاضر، به بررسی سطح مولفه های توانمندسازی کارکنان نظامی پرداخته شده است. سوال اصلی پژوهش این است که آیا عوامل (احساس معنی داری، احساس موثر بودن، احساس انتخاب، احساس شایستگی، احساس اعتماد) بر توانمندسازی کارکنان نظامی موثر می باشند و از طرف دیگر آیا توانمندسازی برحسب متغیرهای زمینه ای تفاوت معناداری دارد؟ برای یافتن پاسخ این سوالات از پرسشنامه استاندارد ۲۷ سوالی توانمندسازی استفاده گردید. جامعه آماری در این تحقیق شامل کلیه کارکنان یکی از معاونت های تخصصی ستاد نپاجا است که شامل حدود ۲۰۰ نفر می باشد. با استفاده از فرمول کوکران حجم نمونه آماری تحقیق ۸۹ نفر محاسبه شد. برای تعیین روایی و اعتبار پرسشنامه از روایی محتوایی و ضریب آلفای کرونباخ استفاده گردید. در بخش آمار استنباطی از آزمون همبستگی (ضریب همبستگی پیرسون)، رگرسیون دو متغیره استفاده شد. نتایج تبیینی گویای این است که در فاصله اطمینان ۹۵ درصد رابطه متغیرهای تاثیرگذار بر توانمندسازی مورد تایید واقع شد و توانمندسازی تنها برحسب تحصیلات داری تفاوت معناداری بود. در ضمن نتایج تجزیه علیت نشان داد که متغیر احساس معنی داری بیشترین تاثیر مثبت و مستقیم را بر روی توانمندسازی کارکنان دارد.

نویسندگان

ایمان پاسدار

مدرس دانشگاه پدافند هوایی خاتم الانبیاء(ص)، تهران، ایران

حسین فتح آبادی

Assistant Professor of Khatam Al Anbia University of Air Defense (PBUH)

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ]۱[ آقاویردی، بابک، (۱۳۹۰) عوامل موثر بر توانمندسازی نیروی انسانی ...
  • ]۲[ اورعی یزدانی، بدرالدین؛ یعقوبی، نورمحمد؛ غفوری جلیسه، محمد؛ سمیع ...
  • ]۳[ اخوان، علی محمد؛ جمشیدی، مسلم؛ یزدی خواه، مهدیه السادات، ...
  • ]۴[ بازرگان، عباس؛ خرازی،کمال؛ جمالی فر،منصور، (۱۳۹۱)، بررسی مقایسه ای ...
  • ]۵[ تیمور نژاد، کاوه؛ صریحی اسفستانی، رسول، (۱۳۸۹)، تاثیر یادگیری ...
  • ]۶[ جزینی، علیرضا، (۱۳۸۷)، عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان، چاپ ...
  • ]۷[ حلاجیان، ابراهیم؛ ثریایی،علی، (۱۳۹۱)، بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی ...
  • ]۸[ خالقی، ارغوان، (۱۳۸۹)، عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان بانک ...
  • ]۹[ خانعلیزاده، رقیه؛ کردنائیچ، اسدا..؛ فانی، علی اصغر؛ مشبکی، اصغر، ...
  • ]۱۰[ دلاوری حمزه کلائی، بیگم، (۱۳۹۰)، بررسی تاثیر یادگیری سازمانی ...
  • ]۱۱[ دعائی،حبیب االله؛ مرتضوی، سعید، کوشا زاده، سعید، (۱۳۹۰)، اثر ...
  • ]۱۲[ رجایی پور، سعید و جمشیدیان، عبدالرسول و نادری، ناهید ...
  • ]۱۳[ طالب نژاد، احمد؛ تابع بردبار،فریبا؛ صرافپور،مهران، (۱۳۹۱)، رابطه توانمندسازی ...
  • ]۱۴[ صدقی، سیما، (۱۳۸۹)، بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان ...
  • ]۱۵[ احسانی،محبوبه ؛شفازاده ابوالفضل،بررسی موضوع توانمندسازی در سازمان ها نشریه ...
  • ]۱۶[ کارتر، تونی، (۲۰۰۹)، نقش رفتار سازمانی بر توانمندسازی کارکنان ...
  • ]۱۷[ میرطالبی، سمانه السادات، (۱۳۹۰)، بررسی و ارائه راهکارهای توانمندسازی ...
  • ]۱۸[ معینی فر، نگار، (۱۳۹۰)، بررسی تاثیر یادگیری سازمانی بر ...
  • ]۱۹[ وطنی، خسرو، (۱۳۸۹)، بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی منابع ...
  • Bogler, Ronit. Somech, Anit.(۲۰۰۴), Influence of teacher empowerment on teachers'[۲۱] ...
  • Mostafa, A. (۲۰۱۷), "The mediating role of positive affect on ...
  • Guerrero, S., Chênevert, D., Vandenberghe, C., Tremblay, M. and Ben ...
  • Baird, K., Su, S. and Munir, R. (۲۰۱۸), "The relationship ...
  • Pradhan, R., Panda, M. and Jena, L. (۲۰۱۷), "Transformational leadership ...
  • Singh, M. and Sarkar, A. (۲۰۱۹), "Role of psychological empowerment ...
  • Hirzel, A., Leyer, M. and Moormann, J. (۲۰۱۷), "The role ...
  • Jeung, C. and Yoon, H. (۲۰۱۶), "Leader humility and psychological ...
  • Horrenkol boy c, Judson G.thomas and Heffiner Judith A.(۱۹۹۹), defining ...
  • Liu, M.M. Anita. Chiu, W.M. Fellows, Richard.(۲۰۰۷), Enhancing commitmentthrough work ...
  • Moye, Melindaj. (۲۰۰۳). the relationship of employee empowerment & commitment ...
  • Sprutzer grechaen M.(۱۹۹۶),” social characteristies of psychological Empoverment “, academy ...
  • Savery, K.L.Luks, A.J. (۲۰۰۱). The relation between Empowerment, job satisfaction ...
  • Tsung,H.K,et al.(۲۰۰۹) Employe Empowerment in a technology Advanced work Environment ...
  • نمایش کامل مراجع