شایستگی های رفتاری توفیق در مهارت اعمال نفوذ بر منابع انسانی

حسن کولیوند; حسن چهارمحالی; صمد آقامحمدی

شایستگی های رفتاری توفیق در مهارت اعمال نفوذ بر منابع انسانی

محل انتشار: فصلنامه مدیریت دفاع هوایی، دوره: 1، شماره: 3

سال انتشار: 1401

نوع سند: مقاله ژورنالی

زبان: فارسی

مشاهده: 22

فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

دریافت فایل کامل مقاله

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/1964659

شناسه ملی سند علمی:

JR_ADM-1-3_001

تاریخ نمایه سازی: 3 اردیبهشت 1403

چکیده مقاله:

امروزه متخصصان مدیریت به مدیران توصیه میکنند از طریق مهارتها و شایستگیهای رفتاری بر منابع انسانی نفوذ کنند؛ بنابراین آگاهی و دانش رهبران و مدیران از اصول زیربنایی اعمال نفوذ موجب میشود که آنان از اثرات راهبردی اعمال نفوذ و جلب اطاعت پیروان بهرهمند گردند. دانشگاههای افسری آجا، مهد تربیت و آموزش دانشجویان متعهد و توانمند است؛ از این رو انتظار میرود فرماندهان شاغل در این دانشگاهها، واجد شایستگیهای رفتاری مورد نیاز جهت اعمال نفوذ بر منابع انسانی خود از جمله دانشجویان باشند. هدف اصلی این پژوهش نیز، شناسایی و اولویتبندی این شایستگیهاست. این پژوهش، آمیخته و از حیث هدف، اکتشافی و بصورت موردی در دانشگاه پدافند هوایی خاتمالانبیاء(ص) انجام شده است. جامعه آماری آن، کلیه فرماندهان و مدیران دانشگاه پدافند هوایی خاتمالانبیاء(ص) میباشد که با روش نمونهگیری هدفمند و بصورت گلوله برفی، تعداد ۲۱ نفر از خبرگان، به عنوان نمونه انتخاب شدند. پس از انجام پژوهش اکتشافی و شناسایی عوامل، از طریق مصاحبه با خبرگان و با استفاده از رویکرد دلفی فازی، ۱۳ مولفه شناسایی و اولویتبندی شدند. نتایج حاصل از این پژوهش نشان داد که شایستگیهای رفتاری انصاف، رهبری خدمتگزار، همدلی سازمانی و هوشیاری اجتماعی از اهمیت و اولویت بالاتری نسبت به سایر عوامل برخوردارند.

کلیدواژه ها:

Behavioral competencies ، influence ، persuasion ، Khatam Al-Anbia Air Defense University

نویسندگان

حسن کولیوند

Department of Management - Khatam Al Anbia University of Air Defense (PBUH)

حسن چهارمحالی

مدیریت دانشگاه پدافند هوایی خاتم الانبیاء(ص)

صمد آقامحمدی

Member of the faculty of Khatam al-Anbia Air Defense University (PBUH)

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

]۱[ الوانی، سید مهدی، اردلان، امید، محمدی فاتح، اصغر.(۱۳۹۵). طراحی ...
]۲[ اسدی فر، رویا، خائف الهی، احمدعلی، رضائیان، علی. (۱۳۹۰). ...
]۳[ الیاسی، محمدحسین. (۱۳۹۰). بررسی ابعاد روان شناختی نظم و ...
]۴[ اسکندری و ثمنی. (۱۳۹۱). طراحی و تبیین الگوی پیروی ...
]۵[ صبحی، صالح، (۱۳۹۵ق)، نهج البلاغه، قم، انتشارات هجرت ...
]۶[ مجلسی، محمدباقر، (۱۴۰۳ق)، بحارالانوار، بیروت: دار احیاء التراث العربی ...
]۷[ موسی خانی، مرتضی، محمدنیا، علی، (۱۳۸۵)، ارائه و تبیین ...
]۸[ حدیث ولایت، (۱۳۶۸)، بیانات مقام معظم رهبری(مدظله العالی) در ...
]۹[ خیرگو، منصور. (۱۳۹۵). مفهوم سازی فرماندهی مطلوب از منظر ...
]۱۰[ طاهری، مهدی، ۱۳۹۰، ولایت مداری در الگوی پیشرفت سیاسی ...
]۱۱[ شهراسبی، رحمن، موغلی، علیرضا، احمدی، سیدعلی اکبر، امیرخانی، امیرحسین، ...
]۱۲[ شیانی، راضیه؛ حجتی، اکرم؛ قربانی، رضا؛ (۱۳۹۴)، شناسایی شایستگی ...
]۱۳[ درگاهی، حسین، علیپور، محمدحسن، فلاح پسند، حیدری قره بلاغ، ...
]۱۴[ کرمی، مرتضی.۱۳۸۶. آموزش مدیران با الگوی شایستگی، مجله تدبیر، ...
Bonder, A. (۲۰۰۳). A blueprint for the future: Competency based ...
Bing,m.N. Davison,H.,Minor,I.,Novicevic,M.,&Frink,D(۲۰۱۱).The perception of Task and Contextual Performance by Political ...
Blickle,G.,Wendel,S & Ferris,G.(۲۰۱۰). Political skill as moderator of personality-Job Performance ...
Cochran, G. (۲۰۰۹). Developing a Competency Model for a ۲۱th ...
Ferris,G.R., Solga,J.,Noethen,D&Meurs,J.A.(۲۰۰۸). Political Skill Construct and Criterion –Related Validation:A Two ...
Ferris, G. R., Davidson, S. L., & Perrewe, P. L. ...
Ferris Gerald R., Blickle, G., Schneider, Paula B., Kramer, Jochen. ...
Ferris, Gerald R., Treadway, Darren C., Perrewé, Pamela L., Brouer, ...
Ferris,G.R.,Rogers,L.m.,Blass,F.R.,Hochwarter,W.A.(۲۰۰۹). Interaction of Job-Limiting Pain and Political Skill on Job ...
Ferris, Gerald R., Treadway, Darren C., Kolodinsky, Robert W., Hochwarter, ...
Ferris, Gerald R., Treadway, Darren C., Perrewé, Pamela L., Brouer, ...
Hang-hua, X., Yang – hua، W. (۲۰۰۹). Training system design ...
Kaylee Ford,D.(۲۰۱۱). An evaluation of moderating influences of employee proactive ...
Lee, Y. (۲۰۱۰). Exploring high- performers required competencies. Expert Systems ...
Liu,Y etal.(۲۰۰۷). Dispositional antecedents and outcomes of political skill in ...
McClelland, D. & Spencer, L. (۱۹۹۳). Competence at Work: Models ...
omoh,oshioke.(۲۰۰۷). Analysis of servant leadership characteristics: A case study of ...
Phipps Simone T. A., Prieto, Leon C. (۲۰۱۱). The influence ...
Perrewe,P.L.,& Nelson,D.l.(۲۰۰۴). Gender and Career Success:The Facilitative Role of Political ...
Perrewé, P. L., Zellars, K. L., Ferris, G. R., Rossi, ...
Taher, Samer (۲۰۰۷). Competency Based Human Resource Management Program, MEIRC ...
Wu, Long-Zeng., Yim, Frederick Hong-kit. Kwan, Ho Kwong and Zhang,Xiaomeng, ...

نمایش کامل مراجع