ارائه مدلی جهت بررسی عوامل مؤثر بر استقرار مدیریت دانش

سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,197

فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

IMIIMAIEO01_023

تاریخ نمایه سازی: 25 شهریور 1392

چکیده مقاله:

توجه روزافزون به محوریت دانش در پیشرفت، توسعه، بهبود و بهره وری سازمانی ضرورت شناسایی عوامل مؤثر بر استقرار و اداره ی دانش را در سازمان ها به شدت الزامی داشته است. دانش به صورت یک مجموعه هماهنگ شده می بایست پس از کسب با مدیریتی صحیح، ذخیره سازی و توزیع شده تا بخش های مختلف سازمان بتوانند از این عامل به صورت یک منبع کارساز تغذیه شوند. دانش فنی، تجربیات و تخصص افراد سرمایه گران، بهایی است که در ایجاد، استقرار و مدیریت آنها می بایست نهایت دقت، مدیریت و رهبری را بکار بست. در این مقاله سعی شده است با مطالعه و بررسی متون مرتبط با عوامل مؤثر بر استقرار و توفیق مدیریت دانش به شناسایی شاخص ها و عوامل مؤثر در این راستا اقدام شود. در نتیجه پس از بررسی مفاهیم، تعاریف و تاریخچه مرتبط با مدیریت دانش حداقل 50 مقاله مرتبط شناسایی شد که از بین آنها بیش از 23 مورد برای تهیه جدول نهایی عوامل مؤثر بر استقرار مدیریت دانش استفاده شده است. همچنین در این مقاله 3 بعد اصلی برای شاخص های مختلف و مؤثر بر استقرار مدیریت دانش با 6 شاخص کلی همراه با 20 زیرشاخص بدست آمده از متون تخصصی و جدید با عنوان عوامل مؤثر بر استقرار مدیریت دانش ارائه شده است. به منظور وزن دهی به این عوامل از فراوانی نسبی تکرار شاخص ها در متنون تخصصی استفاده شده است که برای هر یک از زیرشاخص ها و شاخص های کلی و ابعاد محاسبه شده و در جدول مربوطه ارائه گردیده است. یافته این پژوهش نشان می دهد که عامل «مشارکت کارکنان» و «عوامل سازمانی» از بین شاخص های کلی و زیرشاخص «فرهنگ» متعلق به شاخص عوامل سازمانی بیشترین تأثیر را بر استقرار موفقیت آمیز مدیریت دانش دارد. یافته های دیگر مرتبط با بررسی مدل در جداول مربوطه ارائه شده است.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، عوامل مؤثر بر موفقیت ، پیاده سازی مدیریت دانش ، استقرار مدیریت دانش

نویسندگان

حمید شاهبندرزاده

استادیار گروه مدیریت دانشگاه خلیج فارس

امین قائمی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی خلیج فارس

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • طالبی, ک.: سلیمی ترکمانی, م. اولویت بندی عوامل اساسی موفقیت ...
  • میرغفوری, س. ح. .; میرفخرالدینی, س. ح.; صادقی آرانی, ز. ...
  • نشریه بین الملی مهندسی صنایع و .(تارخ. م. ج.: الوندی, ...
  • WU, W. W. Segmenting critical factors for successful knowledge management ...
  • LINDNER, F.; WALD, A. Success factors of knowledge management in ...
  • XU, J.; QUADDUS, M. Examining a model of knowledge management ...
  • LEUNG, C. H. Critical Factors of Implementing Knowledge Management in ...
  • دسترنج ممقانی, ن.: خوان پ. قفی, ف. بررسی میزان آمادگی ...
  • فصلنامه علمی- .توسعه فرآیندهای چرخه مدیریت دانش مبتنی بر عوامل ...
  • فصلنامه علمی- .رضاییان فردویی, ص.; قاضی نوری, س. س. مدل ... [مقاله ژورنالی]
  • .رهنورد, ف. ا.; محمدی, ا. شناسایی قوامل کلیدی موفقیت سیستم ...
  • HALL, H.; GOODY, M. KM, culture and compromise: Interventions to ...
  • NICOLAS, C. L.; M _ RO NO-CERDAN, A. L. Strategic ...
  • MOHAM MADI, K.; KHANLARI, A.; SOHRABI, B. Organizational readiness assessment ...
  • DAVENPORT, T. H.; PRUSAK, L. Working Knowledge: How Organizations Manage ...
  • HARRIS, K. Gartner Group's knowledge management glossary. Gartner Group Commentary, ...
  • SNOWDEN, D. Liberating knowledge. Liberating knowledge, v. 1, n. 1, ...
  • SEEMANN, P. et al. Building intangible assets: a strategic framework ...
  • LIEBOWITZ, J.; WRIGHT, K. Does measuring knowledge make cents? Ex ...
  • ROCKART, J. Chief Executives Define Their Own Information. Harvard Business ...
  • LEIDECKER, J. K.; BRUNO, A. V. ldentifving and using critical ...
  • PINTO, J. K.; SLEVIN, D. P. Critical factors in successful ...
  • Al, S. et al. Internal and contextual factors, knowledge processes ...
  • SIGARI TABRIZl, R.; EBRAHIMI, N.; DEPISHEH, M. KM criteria and ...
  • CHONG, C. W.; CHONG, C. S.; LIN, B. Organizational demographic ...
  • WANG, S.; NOE, R. A. Knowledge sharing: A review and ...
  • AJMAL, M.; HELO, P.; KEKALE, T. Critical factors for knowledge ...
  • VALMOHAM MADI , C. Identification and prioritization of critical success ...
  • KHATIBIAN, N: HASANG HOLIPOR, T.; JAFARI, H. A. Measurement of ...
  • RESHMAN, M.; MAHMOOD, A. _ m plementation of knowledge management ...
  • CHANG, M. Y. et al. The research _ the critical ...
  • classification framework project in the Executive Yuan of Taiwan Government ...
  • AKHAVAN, P.; JAFARI, M.; FATHIAN, M. Critical success factors of ...
  • WONG, K. Y. Critical success factors for implementing knowledge management ...
  • BULTER, T.; HEAVIN, C; DONOVAN, F. O. A Theoretical Model ...
  • WEl, C. C.; CHOY, S. Is the Malaysian telecom munication ...
  • NAYIR, D. Z.; UZUNCARSIL, U. A cultural perspective on knowledge ...
  • WONG, Y. K.; ELAINE, A. An empirical study of the ...
  • LUCAS, L. M.; OGILVIE, D. Things are not always what ...
  • BARTOL, K. M.; SRIVASTAVA, A. Encouraging knowledge sharing: the role ...
  • BYRNE, R. Employees: capital or commodity. The learning organization, V. ...
  • KROGH, G. V. Care in knowledge creation. California Management Review, ...
  • AKHAVAN, P.; HOSNAVI, R.; SANJAGHI, M. Indentification of knowledge management ...
  • LIEBOWITZ, J. Key Ingredients to the success of an Organization's ...
  • 5. DAVENPORT, T. H.; PROBST, G. J. B. knowldege management ...
  • YAHYA, S.; GOH, W. K. Managing human resources toward achieving ...
  • RYAN, S.; PRYBUTOK, V. Factors affecting knowledge management technologies: a ...
  • CHONG, S. C.; CHOI, Y. S. Critical Factors In The ...
  • نمایش کامل مراجع