شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر بهبود کارآیی نیروی انسانی

مراجع و منابع این مقاله:

• مهندس و مهندسی [مقاله ژورنالی]
• صالحی سیده مرتضی، نیکوکار غلامحسین، محمدی ابوالفضل، تقی نتاج غلامحسن(1390).» ...
• صدری سید صدر الدین1383»نظام آموزش کارکنان دولت»، چاپ اول تهران، ...
• سعادت اسفندیار(1386).» مدیریت منابع انسانی»، سازمان مطالعات و تدوین کتب ...
• عباسپور عباس (1382)»مدیریت منابع انسانی پیشرفته رویکردها و فرایندها و ...
• امام قلی زاده سعید، رعی سیدرضا، زارعی _ حسن (1388). ...
• سکاران، اوما(1381). «روش های تحقیق در مدیریت»، مترجمان: محمدصائبی و ...
• بررسی رابطه بین بهره وری و دستمزد در بخش صنعتی ایران [مقاله ژورنالی]
• طائی حسن، بهرامی جاوید(1389).«آیا در صنایع کارخانه ای ایران دستمزد ... [مقاله ژورنالی]
• فرنچ‌، وندال؛ (1383).« مدیریتحولدرسازمان»، چاپ سوم، ترجمهسیدمهدیالوا حسنداناییفرد، تهران، ا ...
• قاسمی، جعفر(1382) _ توانمندسازی»، ‌ماهنا مهتد بیر، شما 132 _ ...
• پور انوری ثریا، ملکی صادق (1387). بررسی رابطه مشارکت مدیران ...
• استان گلستان. گرگان- چهاردهم شهریور 1392 ...
• Brigitte Kroon 0Karina Van De Voorde 0 Jules Timmers(20 12)" ...
• Trine Filges, John Kennes, Birthe Larsen, Torben Tran(201 1)"Labour market ...
• Bulent Unel(2010)" Analyzing skilled and unskilled labor efficiencies in the ...
• Boxall, P., & Macky, K. (2009). Research and theory On ...
• Boxall, P., & Purcell, J. (2008). Strategy and human resource ...
• Gordon, R.J(1978). Productivity, Wage and Price inside and outside O ...
• Dutoit, C & Koekemoer, R, (2003). A Labour Model for ...
• Schuler R(2000)."The internationalz ation of human resource management" Journal of ...
• Griffin RW(1 996) ."management Annotated instructors manual Boston: Hoghton miffline ...
نمایش کامل مراجع