مهندسی مدیریت روابط انسانی در قرآن
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,001
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SSAMACOLLEGE01_027
تاریخ نمایه سازی: 27 اردیبهشت 1393
چکیده مقاله:
در جهان در حال تغییر و تحول امروز که هر لحظه سایه تغییرات و پیامهایآن بر دوش جوامع و ملل سنگینی می کند، دانش مدیریت آماج تحلیل ها و گفته های تازه قرار گرفته است و هر ملت به دنبال بهره برداری بیشتر و دستیابی به شیوه های نوین تر مدیریتی و رسیدن به پویایی و بالندگی افزونتر در بین سایر جوامع است. در روزگاری که تفکرات اومانیستی با نگرش های صرفا مادی تئوری های بسیاری را برای افزایش بهره وری و بهینه سازی استفاده از منابع انسانی به عنوان تاثیر گذار ترین بعد هر سازمان، در دستور کار خود قرار داده اند، قرآن کریم به عنوان کاملترین کتاب الهی در 14 قرن پیش از این، نه تنها در ابعاد دینی بلکه برای کلیه شئونات زندگی بشر ارائه برنامه نموده است. اعجاز قرآن کریم در ابعاد مدیریتی بالاخص در نحوه برخورد مدیران و سرپرستان با نیروی انسانی تحت نظارت خود تکیه گاه بسیار استوار، کارا و اثر بخش مبتنی بر ارزش های والای الهی و فطری را در پیش روی جوامع صنعتی وتولیدی دنیا قرار داده است. اطلاع هدهد از آنچه در روی زمین و در منطقه سبا رخ داده در حالی که پیامبر بزرگ خدا حضرت سلیمان (ع) با آن سلطنت عالم گیر بر آن مطلع نبود و اصول مدیریتی حاکم بر رفتار حضرت سلیمان (ع) با نیروی تحت سلطه خویش زمینه ای را به روی محققین خواهد گشود تا با دیدی مدیریتی به درک و شعور اجتماعی، سیاسی و توحیدی یک پرنده و نحوه برخورد مدیریتی یک مدیر الهی با مجموعه نیروی انسانی تحت فرمان خود نظر داشته باشند. به نظر می رسد بازشناسی ارزش ها و هنجار های دینی و اجتماعی مبتنی بر آیات وحی در مقایسه با نظریات و تکنیک های صرفا مادی گرا می تواند باعث بهبود مدیریت و افزایش بهره وری در سازمانهای مختلف آنهم با تکیه به ارزش ها و جایگاه والای انسان به عنوان خلیفه الله گردد. در این مقاله 8 اصل مدیریت منابع انسانی برگرفته از آیات20 الی 28 سوره نمل تشریح می گردد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مرضیه فیاض
عضو هیات علمی دانشگاه پیام نور فارسان
سیدامیرحسین حسینی
عضو هیات علمی دانشگاه فنی و حرفه ای – آموزشکده پسران شهرکرد
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :