بررسی رابطه بین هوش معنوی با ارتباطات سازمانی در کارکنان بانک پارسیان حوزه غرب کشور
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 716
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EME02_178
تاریخ نمایه سازی: 14 شهریور 1393
چکیده مقاله:
اقتصاد جهانی، مناسبات بین المللی و تحولات سیاسی، اهمیت ارتباطات سازمانی مناسب را روز به روز تشدید می کند. ارتباطات سازمانی مهم ترین ابزاری است که می تواند برای مواجهه مناسب با موقعیت های مختلف در سازمان به کار گرفته شود.مطالعات نشان می دهند که ورود معنویت به سازمان و ارتباطات سازمانی، به عنوان چالش های قرن بیست و یکم تلقی می شوند و مدیران الزاما با این دو پدیده های نوپا باید دست و پنجه نرم کنند. هدف از انجام این تحقیق، سنجش میزان هوش معنوی و بررسی رابطه بین هوش معنوی و ارتباطات سازمانی کارکنان بانک پارسیان است و رابطه هر یک از مولفه های هوش معنوی را بر ارتباطات سازمانی می سنجد.روش تحقیق در این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری این تحقیق کلیه کارکنان رسمی و پیمانی بانک پارسیان به تعداد 168 نفر است.که از میان 116 نفر با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. روش گرد آوری اطلاعات میدانی و ابزار آن پرسشنامه است. و در ادامه با استفاده از شاخص های آمار توصیفی، توزیع هر یک از متغیرها تشریح می شود. سپس با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون نسبت به آزمون فرضیه ها اقدام می شود. نتایج تجزیه و تحلیل نشان داد که بین هوش معنوی و مولفه هایش با ارتباطات سازمانی سازمانی رابطه معناداری وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مریم امیری
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، مدرس دانشگاه پیام نور بیله سوار
بهروز اسکندرپور
عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور