اصول و مبانی مدیریت فرهنگی در قران

سال انتشار: 1390
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 964

متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

RCCMQ01_021

تاریخ نمایه سازی: 14 شهریور 1393

چکیده مقاله:

در این برهه از زمان که عصر تغییر تحول است به نظر مری رسرد کره مردیریت از اهمیت بسیارزیادی برخوردار است و یکی از دشوارترین و حساسترین کارها میباشد چرا که انسان در طول زندگیخود و در مسیرتکامل و تعالی خویش نیاز به مدیر و رهبر کارآمد وشایسته دارد و در این راستا باید ویژگیهای مدیر شایسته رابداند و تلاش نمایردتا فردی را که مطابق با موازین اسلامی و قرانی عمل میکندرا برگزیند و امور اجتماعی و سارمانی را به او واگذار نمایدتا باعث پیشرفت و تکامل جامعه گردد. با توجه به ایات کریمه قران چنین بنظر میرسد که هدف الهی آن است که انجام امور را باید به کسیمحول کرد که از شایستگی های لازم برای انجام امور برخوردارباشد. با این تفاسیر می توانیم با الهام از قرآن و منابع دینی که اصول وویژگیهایی را برای مدیرورهبرشایسته عنوان می سازد بهره بگیریم.

کلیدواژه ها:

مدیریت اسلامی ، مدیر و رهبر شایسته

نویسندگان

پوران یاسینی

کارشناس ارشد از دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز