نقش معماری منابع انسانی در توسعه سازمانی

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 3,592

فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMNG01_593

تاریخ نمایه سازی: 27 آبان 1393

چکیده مقاله:

معماری منابع انسانی حوزه جدیدی در ادبیات مدیریت منابع انسانی است که هدف آن ترسیم جنبه انسانی و برجسته نمودن نقش کارکنان کلیدی درتحقق مأموریت ها و استراتژی های سازمان است. معماری منابع انسانی می کوشد تا با رفع نقایص رویکرد بهترین انطباق، به ارائه سیستم های منابعانسانی مناسب برای سازمان بپردازد. بطور کلی می توان گفت که روند دهه های اخیر در این مورد از بهترین همسویی به بهترین اقدامات و از آن بهبهترین پیکره بندی یاد شده است. در این مقاله سعی شده است ابتدا مقدمه از موضوع ارائه شود و در ادامه مقاله مفهوم معماری سازمانی، تعریفمعماری سازمانی، انواع معماری سازمانی، رویکردهای معماری، ارتباط مدیریت استراتژیک منابع انسانی با معماری منابع انسانی، فعالیت های تشکیلدهنده معماری منابع انسانی، مولفه های معماری منابع انسانی، عناصر پایه معماری منابع انسانی، معماری منابع انسانی و توسعه سا زمان و در نهایتبحث و نتیجه گیری پرداخته شده است.

نویسندگان

رسول رنجبریان

دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهین دژ، عضو هیات علمی، شاهین دژ، ایران

سمیه عزیزی

دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهین دژ، گروه مدیریت دولتی، شاهین دژ، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • حقیقی نسب، منیژه و حسنی ماسوله، مهری، (1385)، مدل اندازه ...
  • سید جوادین، سیدرضا، شهبازمرادی، سعید، حسنقلی پور، طهمورث و داوری، ...
  • سید جوادین، سید رضا و جلیلیان، (1391)، تئوری های مدیریت، ...
  • سید نقوی، میرعلی و قاسمی، حمیدرضا، (1385)، الگوی معماری منابع ... [مقاله ژورنالی]
  • سید نقوی، میرعلی و قاسمی، حمیدرضا، (1389)، معماری منابع انسانی، ...
  • شکرمن، جپ، (1386)، چارچوب های معماری سازمانی، ترجمه: یحیی اسلامی، ...
  • Beaty, Richard W. & Huselid, mark A, Schneier, Craig Eric ...
  • Hoogervorst , Ir.J.A.P. (2005): Managing Enterprise Architecture, KLM Royal Dutch ...
  • Huang, J.H, Zhaoc, J.& Huan.H. (2004): An e-readines assessment framework ...
  • Lepak, D. P.& Snell, S. A.(2007): Managing the Human resource ...
  • Lepak, D. P. & Snell, S. A. (1999): The human ...
  • Wydra, Frank T. (2005): Human resource architecture, Consultants to Management ...
  • نمایش کامل مراجع