بررسی رابطه بیرونی سازی در مدیریت دانش با تنیدگی شغلی) مطالعه موردی : اداره امور مالیاتی شهرستان گرگان(

مراجع و منابع این مقاله:

• حافظ نیا، محمدرضا. (1382). مقدمه‌ای بر روش تحقیق در علوم ...
• رادینگ، آلن (3 138). مدیریت دانش"موفقیت در اقتصاد جهانی مبتنی ...
• رندال، آر راس؛ آلتمایر، الیزابت، ام (1377). استرس شغلی (مقدم، ...
• سالارزهی، حبیب اله و همکاران (1391). نقش مولفه های مدیریت ...
• شفیع آبادی، عبداله (1375). راهنمایی و مشاوره شغلی و حرفه ...
• مورهد، گریفین (4 137). رفتار سازمانی، ترجمه الوانی و معمارزاده، ...
• AbuAlRub, R.F.(2004), Job _ job performance, and social Support among ...
• Chang, Tsung -Han, Wang, Tien- Chain, (2009)."Using the fuzzy multi- ...
• Hall, R.M. (2004). Organizational Health of nonsup ervisory employees working ...
• Hoy VK, Mescle C. (2008). Theory, research and practice in ...
• Luo, L.1999). Work motivation, job stress and employees' well-being. Journal ...
• Nonaka, I and Takeuchi, H (1995), _ knowledge creating company ...
• Nonaka, I.; Toyama, R., & Konno, N. (2000). SECI, Ba ...
• Walsh, L. J.; Bhatt, M., & Martunek, J. M.(2009). Organizational ...
نمایش کامل مراجع