نقش فناوری اطلاعات در توانمند سازی کارکنان اداره کل ثبت احوال استان کرمان
محل انتشار: نخستین کنفرانس ملی آینده پژوهی، مدیریت و توسعه
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,759
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
FIMD01_165
تاریخ نمایه سازی: 4 آذر 1393
چکیده مقاله:
توانمند سازی به فرایندی اطلاق می شود که طی آن مدیر به کارکنان کمک می کند تا توانایی لازم را برای تصمیم گیری مستقل به دست آورند .دررویکرد مکانیکی توانمند سازی را تفویض اختیار با مرزهای روشن و پاسخ گویی دقیق می داند که کنترل مدیریتی را افزایش می دهد.تحقیق حاضر به بررسی تأثیر فناوری های اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان اداره کل ثبت احوال استان کرمان می پردازد .برایاین منظور ضمن بررسی ادبیات و پیشینه موضوع، پرسشنامه ای طراحی و ضمن تأیید روایی صوری آن توسط صاحب نظران مرتبط، بین نمونه مورد مطالعه توزیع شد .داده های با استفاده از آزمون رگرسیون و آزمون تحلیل واریانس فریدمن تعیین و مورد آزمون قرار گرفتند. نتایج نشاندهنده آن است که بکارگیری فناوری های اطلاعات و ارتباطات در اداره کل ثبت احوال استان کرمان می تواند تغییرات توانمندی کارکنان آن را به میزان7/6درصد تبیین وبین آنها رابطه مثبت ومعنی داری وجود دارد و همچنین سطح توانمندی کارکنان این سازمان بالاتر از حد متوسط میباشد و توانمندی آنها در بعد موثربودن با رتبه میانگین3/81 بیشتر و در بعد اعتماد با رتبه میانگین2/93 کمتر از سایر ابعاد توانمندسازی می باشد. لازم است که مدیران سازمانها به منظور بهره برداری موثر از این فناوری ها و استفاده از قابلیت های آنها برای توانمند نمودن کارکنان برنامه های مناسبی تدوین و استراتژی درستی را نسبت به بهره گیری از این امکانات، تدارک ببینند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مصطفی پور امیری
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات دانشگاه سیستان و بلوچستان
محمد قاسمی
استادیار دانشکده مدیریت دانشگاه سیستان و بلوچستان
حمیدرضا طاهر نژاد
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات دانشگاه سیستان و بلوچستان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :