نقش مدیریت دانش و تحول در نو آوری و کسب و کار
محل انتشار: نخستین کنفرانس ملی آینده پژوهی، مدیریت و توسعه
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 813
فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
FIMD01_268
تاریخ نمایه سازی: 4 آذر 1393
چکیده مقاله:
امروزه با توجه به شرایط اقتصاد جهانی، مدیریت دانش، نوآوری و مدیریت تحول به عنوان عوامل کلیدی در موفقیت سازمان ها موثر و حائزاهمیت می باشند. نوآوری در کسب و کار توجه به مدیریت دانش در سازمان ها را امری ضروری، اساسی و مهم ساخته است و به راستی مهمترین و مشکل ترین فرآیند در سازمان با توجه به تغییرات گسترده محیطی ایجاد تغییر و تحول می باشد. در دنیای امروز مدیریت دانش بهعنوان یک ضرورت اساسی و رقابتی در سازمان ها به شمار می آید و بسیاری از مدیران، دانش سازمانها را به عنوان یک مزیت رقابتی به شمار آورده و نیز با درک اهمیت دانش، در حال ساختار بندی مجدد خود برای استفاده از این فرصت هستند. توانمند سازی کارکنان، تبدیل ساختار عمودی به افقی، تمرکز زدایی و تاکید بر نوآوری و بهبود مستمر در دستور کار اکثر سازمان های بزرگ قرار گرفته است. در این مقاله به اهمیت این موضوع و همچنین بررسی مولفه های کلیدی آن خواهیم پرداخت.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
یاسین قاسمی بجد
کارشناس مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان
خدیجه کبری اصغری درمیان
کارشناسی ارشد مدیریت و برنامه ریزی آموزشی دانشگاه سیستان و بلوچستان
محبوبه اصغری درمیان
کارشناس مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :