رابطه معنویت و کیفیت زندگی کاری مدیران شرکت پارس خودرو
محل انتشار: همایش بین المللی مدیریت
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 727
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOM01_0406
تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394
چکیده مقاله:
معنویت درمحیط کار، تلاش برای یافتن معنا و هدف در زندگی است تا ارتباط قوی میان همکاران برقرار شود وهماهنگی میان اعتقادات و باورهای اصلی و ارزش های سازمان ایجاد گردد. معنویت از دیدگاه میلیام و همکارانششامل مؤلفه های : کار بامعنا، حس مشارکت و تطبیق ارزش ها می باشد.کیفیت زندگی کاری مدیران نیز به عنوان باارزش ترین سرمایه های سازمان در هر نهادی بسیار حائز اهمیت است. در مقاله پیش رو، سعی شده است کهمیزان و نحوه تأثیرگذاری عوامل معنویت بر کیفیت زندگی کاری مدیران سنجیده شود . نمونه مورد استفاده در این پژوهش کاربردی شامل 251 نفر از مدیران شرکت پارس خودرو می باشد. داده ها با استفاده از پرسش نامه هایمعنویت میلیمن وکیفیت زندگی کاری والتون Walton جمع آوری و به وسیله نرم افزار SPSS و آزمون رگرسیون تحلیل شده اند. نتایج حاصله نشان داد که بین همه عوامل معنویت و کیفیت زندگی کاری رابطه معناداری وجود داشته و همچنین میزان اثرگذاری این عوامل نیز به ترتیب مشخص شد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
صبا هدایتی فر
دانشجوی کارشناسی ارشدMBAدانشکده اقتصاد و مدیریت ، دانشگاه سمنان، ایران
لاله جمشیدی
استادیار،دانشکده اقتصاد و مدیریت، دانشگاه سمنان،ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :