تفکر نظام منداستراتژیک،شایستگی های منابع انسانی ومدیریت استعداد مدلی برای بهبود عملکرد سازمان

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 632

فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICOM01_0890

تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394

چکیده مقاله:

این مقاله به بررسی رابطه شایستگی های منابع انسانی با استراتژی های کسب و کار و استراتژی های منابع انسانی پرداخته و از نوع مروری نیزاست. هدف این مقاله بررسی همه جانبه مدیریت استعداد و ارائه مفهومی روشن تر از آن می باشد؛ تا براساس آن مدل مدیریت استراتژیک استعداد ارائه شود. همچنین می توان گفت مدیریت استعداد تمام فعالیت های سازمانی برای هدف جذب، انتخاب، توسعه وحفظ بهترین کارکنان و قرار دادن آنها در بیشترین نقشهای استراتژیک را شامل می شود. نتایج حاصل از این بررسی نشان می دهد که استفاده از مدیریت استراتژیک استعداد می تواند تاثیر مهمی در بهبود عملکرد یک سازمان داشته باشد

کلیدواژه ها:

استراتژی های کسب وکار ، استراتژی های منابع انسانی ، شایستگی های منابع انسانی ، مدیریت استعداد ، مخزن استعداد

نویسندگان

حامد دولتمند

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد،ایران

غلامعباس شکاری

دکترای مدیریت ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد،ایران

علی محب راد

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد،ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • -ابوالعلایی، بهزاد(388 1)، نگاهی تازه به چالش ها، برنامه هاو ...
  • آر دیوید، فرد(388 1)، مدیریت استراتژیک، ترجمه پارسیان، علی، اعرابی، ...
  • آرمسترانگ، مایکل(386 1)، مدیریت استراتژیک منابع انسانی(راهنمای عمل)، ترجمه اعرابی، ...
  • استوارت ال گرگ‌:براون جی کنت(1389)، ترجمه _ محمد اعرابی و ...
  • آلریش دیو-بروک بنک وین-جانسون دنی-سندهولتر یونگر جان:(388 1)، شایستگی های ...
  • آلریش دیو(1388)، رهبری منابع انسانی، ترجمه بهروز قلیچ لی، چاپ ...
  • بکر برایان:هیوزلید مارک:اولریش دیو(1388)، روش های ارزیابی متوازن منابع انسانی، ...
  • تاج الدین، محمد و معالی تفتی، مرجان(387 1)، چرا مدیریت ...
  • خراسانی محمد:کاردار سعید:کاردار جمشید:خلقی علی(386 1)، مدیریت استراتژیک:رقابت و جهانی ...
  • موسسه متانا، 2010 Available from URL : _ _ Metana ...
  • 1-Albrecht.K.(1 994)."The Power of bifocal vision" .Management Review , April, ...
  • 3-Ansoff.H.H.(1 9 65) _ Corporate, S trategy , McGraw -Hill, ...
  • Economist Intelligence Unite, (20 06).The CEO S role in talent ...
  • Jain, P, (20 05), A Comparative Analysis of SRHM Issues ...
  • Kinni, T.(1 994)."Find the corporate heartbeat" , Industry Week, August ...
  • Lewis, R, E and Heckman .R, J, (2 _ 06), ...
  • Liao.Y.S(20 05)."Business Sterategy and Performance :The Role of Human Resource ...
  • 4-Liedtka.J.M.(1 998), "Strategic thinking:can it be taught?", Long Range Planning, ...
  • 5-Mintzberg, H. (1 990a)."Strategy formation: schools of thought" , chapter ...
  • J .W.Fredrickson _ sd.Perspectives On Strategic Management , Harper Businees, ...
  • Mintzberg.H. and Lampel, J.(1 9 99)."Reflecting _ the strategy process", ...
  • Ohmae, K.(1 982).The Mind of the strategi st, McGraw -Hill, ...
  • Porter, M.(1 980).Competitive S trate gy, Techniques for Analyzing Industries ...
  • Porter, M(1 9 85) _ C ompe ti tiveAdvantage :Creating ...
  • -Porter, M, E(1 990).The Competitive Advantage of Natio n , ...
  • Raimond, P. (1 996)."Two styles of foresight:Are we predicting the ...
  • R.Philips, D .and O.Roper, K, (20 _ 9), Aframework for ...
  • Wilson, I.(1 994)."strategic planning isn t dead-it changed".Long Range Planning, ...
  • Wilson, I.(1 998)."Strategic planning for the millennium: Resolving the dilemma" ...
  • Yeung Arthur, Wo olcock Patricia. Sullivan John(1 9 96).Identifying and ...
  • نمایش کامل مراجع