جایگاه مدیریت استراتژیک در سیستم مدیریتی HSE

تغییر و تحولات چندین دهه صنعت ورود به عصر جدید یا عصر فرا صنعتی و عصر اطلاعات و ارتباطات حاصلپیدایش سیستم های مدیریتی مختلف در سازمان ها بوده است. بر اثر بهبود سیستم های مدیریتی نتایج بسیارمفیدی برای سازمان پدیدار می شود که از مهمترین آنها می توان به بهره وری در سازمان اشاره نمود. بی گمانرشته اقتصادی جوامع در گروه نرخ رشد بهره وری آنان باشد به طوری که در کشور های صنعتی و دارای اقتصادپویا کشورهایی هستند که دارای بهره وری در سیستم های خود می باشند. از طرفی روزانه شاهد حوادث، بیماریهای مختلفی در سازمان هستیم که با زیانهای مستقیم خود سازمانها را تحت تاثیر قرار می دهند لذا وجود یکرابطه مستقیم بین بهره وری و رعایت اصول، بهداشت و محیط زیست از بدیهیات است بررسی دیدگاه های مختلفبهره وری معلوم می نماید که در همه آنها یک رکن بعنوان عامل تعیین کننده در میزان بهره وری مشترک است. و آن نیروی کار ( کارگر) می باشد. از بررسی عوامل موثر در مدیریت بهداشت، ایمنی و محیط زیست (HSE) نیز چنین بر می آید که نیروی انسانی بعنوان مهمترین عوامل تاثیرگذار بر شرایط ایمنی، بهداشت، و محیط زیست می باشد. بنابراین هر شرایطی که بتواند نسبت به حفظ و صیانت نیروی انسانی منجر شود در واقع باعث بهبود وضعیت بهره وری و HSE سازمان خواهد شد.