هوش هیجانی و کاربرد آن در مدیریت

رهبری یک سازمان برای انطباق باتغییرات به منظور بقا و رشد درمحیطهای جدید ویژگیهای خاصی را می طلبد که عموما مدیران برای پاسخ به آنها بامشکلاتی بسیاری مواجه می شوند یکی ازمهمترین خصیصه ها که میتواند به رهبران و مدیران درپاسخ به این تغییرات کمک کند هوش هیجانی است هوش هیجانی موضوعی است که سعی درتشریح و تفسیرجایگاه هیجانهای واحساسات درتوانمندیهای انسانی دارد مدیران برخوردار ازهوش هیجانی رهبران موثری هستند که اهداف رابا حداکثر بهره وری رضایتمندی وتعهدکارکنان محقق می سازند باتوجه به اهمیت هوش هیجانی درمدیریت این مقاله به بررسی ابعادهوش هیجانی درمدیریت رشد وتوسعه رهبری درمحیط کار و روش آموزش هوش هیجانی درسازمان می پردازد