کارآفرینی سازمنی و رابطه آى با نوآوری
محل انتشار: کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 567
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF01_0063
تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1394
چکیده مقاله:
این مطالعه؛ به بررسی رابطه بین کارآفرینی سازمانی و نوآوری می پردازد. نوع پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان در یک سازمان دولتی تشکیل میدهد. حجم نمونه آماری براساس فرمول کوکران، 89 نفر به صورت تصادفی تعیین گردید. برای گردآوری داده ها در این پژوهش، از دو پرسشنامه استاندارد کارآفرینی سازمانی مارگریت هیل 2003 و پرسشنامه استاندارد نوآوری سازمانی استفاده شده است. برای تحزیه و تحلیل اطلاعات از آزمون ضریب همبستگی پیرسون با نرم افزار SPSS15 استفاده شده است. نتایج حاکی نشان دا که بین کارآفرینی سازمانی و نوآوری و مولفه های آن (شایستگی، استقلال، اعتماد) رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. همچنین یافته های تحقیق نشان می دهد که اعتماد دارای بالاترین ضریب همبستگی و تأثر کمترین ضریب همبستگی را داشته اند
کلیدواژه ها:
نویسندگان
امید بخشنده
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی (منابع انسانی) دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر
سیدمهدی احمدی بالادهی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی (منابع انسانی) و مدرس دانشگاه
داود قاسمیان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت - دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
مهدی باقری
کارشناس ارشد جغرافیای شهری دانشگاه آزاد اسلامی واحد نور
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :