رابطه بین هوش هیجانی و تعهد سازمانی با رفتار شهروند سازمانی مدیران مدارس متوسطه شهر قم
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 424
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EPSCONF02_0703
تاریخ نمایه سازی: 30 آبان 1394
چکیده مقاله:
هدف از انجام این پژوهش بررسی ارتباط بین هوش هیجانی و تعهد سازمانی با رفتار شهروند سازمانی مدیران مدارس متوسطه شهرقم بود. روش پژوهشی مورد استفاد از نوع توصیفی- همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش را کلیه مدیران مدارس متوسطه شهر قم در سال تحصیلی 1393-1392 که از این تعداد 200 نفر مدیر زن و مرد به روش نمونه گیری تصادفی چند مرحله ای انتخاب، و اطلاعات با استفاده از پرسشنامه های هوش هیجانی، تعهد سازمانی و رفتار شهروند سازمانی گردآوری شدند. به منظور تجزیه و تحلیل داده هادر تمامی فرضیه ها از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره و t مستقل استفاده شد. نتایج نشان داد که بین هوشهیجانی و تعهد سازمانی با رفتار شهروند سازمانی مدیران رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. همچنین هوش هیجانی و تعهدسازمانی می توانند رفتار شهروند سازمانی مدیران را تببین کنند. همچنین بین این متغیرها در زنان و مردان مدیر تفاوت معنی داریوجود ندارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
معصومه شفائی
کارشناس ارشد روان شناسی بالینی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج. کرج. ایران
علی اسماعیلی
استادیار روانشناسی بالینی، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :