نقش عوامل محیطی - اجتماعی درایجادفرسودگی شغلی پرستاران
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 580
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
HEALTH02_006
تاریخ نمایه سازی: 30 آبان 1394
چکیده مقاله:
فرسودگی شغلی شکل پاتولوژیک استرس شغلی است که معمولا بعدازانجام کار دریک دوره زمانی ایجادمیشود و به وسیله احساس نومدی کاهش انرژی کاهش توانایی درکار و کیفیت زندگی مشخص میشود هدف ازپژوهش حاضر بررسی اثربخشی عوامل محیطی اجتماعی درایجادفرسودگی شغلی پرستاران بود نمونه پژوهش شامل 300پرستار شاغل دربیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی سبزوار بود که بهصورت نمونه گیری طبقه ای - تصادفی مبتنی برحجم انتخاب شدند طرح پژوهش ازنوع توصیفی همبستگی بود و به ابزار پژوهش که عبارت بود از فرم انتخاب نمونه فرم مشخصات دموگرافیک و پرسشنامه فرسودگی شغلی تدیم پاسخ دادند برای تحلیل داده ها ازروش ازمون کای دو انالیز واریانس یک طرفه و دوطرفه و ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد نتایج حاصل ازتحلیل داده ها نشان داد رابطه اماری معناداری بین عوامل و ضعیت اقتصادی - اجتماعی و فعالیت های تفریحی - اجتماعی و رابطه شغلی باهمکاران و علاقمندی به شغل بافرسودگی شغلی پرستاران وجود دارد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
عالمه ده نبی
کارشناس ارشدپرستاری علوم پزشکی سبزوار
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :