بهره وری سازمان ها و نقش سرمایه های نامشهود درآن
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 815
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICAMIB01_248
تاریخ نمایه سازی: 30 آبان 1394
چکیده مقاله:
در این مقاله گفته میشود که سازمان های پیشرو در عصر حاضر موفقیت خود را در بکارگیری سهم بیشتری از دارایی های نامشهود دنبالمی کنند و منابع انسانی خلاق به عنوان مهمترین دارایی نامشهود و کلید طلایی آنها در عرصه رقابت به شمار می روند. دارایی هاینامشهود، دارایی های با عمر طولانی و غیرقابل لمس هستند که توسط استراتژی های ارزش محور یک سازمان، توسعه و گسترش می یابند.با توجه به این مقاله به این نتیجه می رسیم که سرمایه های نامشهود با وجود این که راه مستقیمی برای اندازه گیری آنها وجود ندارد و جزءدارائی های ما که قابل مشاهده هستند، نمی باشند ولی از راه های گوناگون موجب افزایش بهره وری در سازمان ها شده و باید مورد توجهقرار بگیرند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمد تقی پور
دانشجوی دکترای مهندسی صنایع، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران
حمیرا سراجان
دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع، موسسه آموزش عالی غیرانتفاعی آبا، آبیک قزوین
نگین صدری
دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع، موسسه آموزش عالی غیرانتفاعی آبا، آبیک قزوین
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :