مقایسه تطبیقی مدل شایستگی مدیران ارشد فناوری اطلاعات در ایران با مدل های تبیین شده در مطالعات مختلف

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,091

فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMEI01_290

تاریخ نمایه سازی: 14 آذر 1394

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش، در ابتدا دستیابی به شایستگی های کلیدی مدیران ارشد فناوری اطلاعات در کشور ایران و سپس مطالعه و مقایسه تطبیقی این معیارها و عوامل کلیدی با معیارهای شناسایی شده در سایر مطالعات این حوزه است. جامعه آماری این پژوهش که گام اول را محقق می سازند، شامل مدیران ارشد فناوری اطلاعات در ادارات، سازمانها و شرکتها اعم از دولتی و غیردولتی در کشور ایران است. تعداد نمونه مورد نیاز برای جامعه مدیران ارشد اطلاعات، با استفاده از فرمول کوکران، 96 نفر برآورد شد، و با روش تصادفی نمونه گیری انجام شده است. ابزار جمع آوری اطلاعات در این پژوهش پرسشنامه اکترونیکی بوده است. با استفاده از تحلیل عاملی تأییدی تجزیه و تحلیل اطلاعات صورت گرفت و در نتیجه، شش عامل شناسایی شدند که شایستگیهای مدیران ارشد فناوری اطلاعات در کشور ایران را تبیین میکنند. این شش عامل عبارتند از: شناسایی فرصتهای تجاری، مدیریت دانش، چشمانداز جامع، مهارتهای بین فردی، مدیریت روابط، مدیریت تغییر. در گام دوم و اصلی پژوهش؛ این شش معیار با 96 پژوهش مشابه مقایسه شدند که در نتیجه؛ مهارت های بین فردی و مدیریت روابط داخلی و خارجی 70% چشم انداز جامع در کسب و کار 60% مدیریت دانش 50% در نهایت مدیریت تغییر 20% از شایستگی های تبیین شده را به خود اختصاص دادند

کلیدواژه ها:

شایستگی ، شایستگی مدیران ، شایستگی مدیران ارشد اطلاعات ، مقایسه تطبیقی

نویسندگان

سمیرا محمدی

دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع، گروه مهندسی صنایع، دانشکده مهندسی صنایع پردیس دانشگاه خوارزمی تهران

نسیم غنبر طهرانی

استادیار دانشکده مهندسی صنایع دانشگاه خوارزمی ، دکتری صنایع، گروه مهندسی صنایع، دانشکده مهندسی صنایع دانشگاه -

محمدعلی سبحان الهی

دانشیار دانشکده مهندسی صنایع دانشگاه خوارزمی ، دکتری صنایع، گروه مهندسی صنایع، دانشکده مهندسی صنایع دانشگاه

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آزموده، ز. (1392) "ویژگی‌های مدیران ارشد فناوری اطلاعات در سازمان‌ها"، ...
  • اکرامی، م. رجب زاده، س. (1390) "توسعه مولفه‌های مقیاس سنجش ...
  • توماج، ی. (1391) "تدوین مدل فرآیندی شایستگی‌های مدیران منابع انسانی ...
  • رزاقی، م. (1386) "نرم یابی مقیاس شایستگی مدیرا ن"، پایان ...
  • غلام زاده، د. صحت، س. ستاری لقب، ب. (1392) "شناسایی ...
  • غفوریان، هما. (1380) "الگوی شایستگی مدیران"، ماهنامه تدبیر، شماره .118 ...
  • مختاری، ع. (1393) "بیشتر مدیران فناوری اطلاعات در سازمان‌ها نادیده ...
  • مختاری، ع. (1393) "نیاز کسب و کارها به متخصصان شبکه ...
  • نظری، م. (1392) "نقش مدیران ارشد فناوری اطلاعات درسازمان‌های آینده"، ...
  • نوعی پور، ب. CIO" (1383) کیست؟ "، ماهنامه شبکه، شماره ...
  • یگانگی، س.ع. (1389) "نقش شایستگی مدیران در اثربخشی مدیریت (مطالعه ...
  • A Competency Framework for Chief Information Officers and Senior IT ...
  • Bourgault, J. Charih, M. Maltais, D. Rouillard, L. (2006). Hypothesese ...
  • Cochran, G. R, B. S, M. S. (2009). COhio State ...
  • Chief Information Officer's activities and skills in Portuguese large companies, ...
  • Edwards, A. (2009). Competency modeling as an antecedent for effective ...
  • Peppard, Joe, Unlocking the Performance of the Chief Information Officer ...
  • Shacklett, M . (2014) . 10 administrative skills every IT ...
  • The Evolution of the CIO, (2009). October, EDUCAUSE ...
  • www.bcs.org [21] www.cio.co.nz ...
  • _ .org.com [23] www.ictnews ir ...
  • نمایش کامل مراجع