پیش بینی چابکی سازمانی بر اساس فراموشی سازمانی در ادارات پست خراسان رضوی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 454
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EMCONF01_231
تاریخ نمایه سازی: 20 دی 1394
چکیده مقاله:
تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه فراموشی سازمانی هدفمند با چابکی سازمانی در ادارات پست استان خراسان رضوی انجام گرفتهاست. روش تحقیق در این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بوده و جامعه آماری تحقیق شامل تمام کارکنان شاغل در ادارات پستاستان خراسان رضوی بود نمونه آماری بر اساس جدول مورگان تعداد 256 به روش نمونه گیری ساده جهت پژوهش حاضر انتخابشدند. در این پژوهش از پرسشنامه ی فراموشی سازمانی حسینی و مغدانی و پرسشنامه چابکی سازمان شریفی و ژانگ استفاده شدهاست. روایی آن به وسیله کارشناسان تایید شده است و پایایی آن توسط ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب برابر 0.92 و 0.89 می باشد. برایتجزیه و تحلیل توصیفی داده ها از فراوانی، درصد، میانگین، انحراف استاندارد، و برای تجز یه و تحلیل استنباطی داده ها از ضریبهمبستگی پیرسون و رگرسیون، استفاده شده است. نتایج آزمون ضریب همبستگی پیرسون نشان داد که بین فراموشی سازمانی و چابکیسازمانی رابطه معناداری وجود دارد همچنین بین مؤلفه های فراموشی سازمانی با نمره کلی چابکی سازمانی رابطه مثبت و معناداریوجود دارد؛ همچنین نتایج آزمون رگرسیون نشان می دهد که فراموشی سازمانی پیش بینی خوبی را ازچابکی سازمانی داشته است .
کلیدواژه ها:
نویسندگان
جواد عباسی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی گرایش تحول
زهره کیان مهر
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :