عوامل مؤثر بر توسعه و موفقیت مدیریت دانش در سازمان

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 832

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMNGCONF01_259

تاریخ نمایه سازی: 30 بهمن 1394

چکیده مقاله:

در عصر اطلاعات، دانش مهمترین عامل کسب موفقیت بلند مدت برای یک فرد و یک سازمان است.سازمان های امروز باید سریع تر، زرنگ تر و چابک تر باشند پیچیدگی جهان قرن بیست و یک، فضایانقلاب را تسریع نموده است و آنهایی که نمی توانند یاد بگیرند، سازگار شوند و تغییرات را بپذیرند به سادگی نابود خواهند شد .یادگیری ما را نجات خواهد داد و این امر به واسطه مدیریت بر دانش سازمانیصورت خواهد پذیرفت . مدیریت دانش، پویایی سازمانی را افزایش می دهد و موجب می شود تا با توجه به قابلیت دسترسی و تأثیرپذیری دانش مرتبط، در زمان مناسب تصمیمی انعطاف پذیرتر و دقیق تر بگیریم.مدیریت دانش بهعنوان یک رویکرد جدید و نوین به معنای تلاش آگاهانه و نظامند برای نشر، پرورش و کاربرد دانش بهنحویکه به ارزش آن نهاد بیفزاید و نتایج مثبتی را در دستیابی به آرمانهای آن سازمان بهوجود آورد، است. دانش موجود در سازمان بستر مناسب را برای بروز نوآوری و به دنبال آن مزیتهای رقابتی فراهم میآورد و بهطور متقابل نوآوریهای سازمانی باعث غنا، افزایش روزآمد شدن پایگاه دانشسازمانی میشود. این مهم بهوسیله شناخت عوامل مؤثر بر توسعه مدیریت دانش در سازمان مهیا میشود. هدف از این پژوهش شناسایی عوامل مؤثر بر توسعه و موفقیت مدیریت دانش میباشد. این عوامل عبارت اند از: فن آوری اطلاعات، فرهنگسازمانی، رهبری و حمایت مدیران ارشد، مدیریت منابع انسانی و آموزش کارکنان که در این مقاله موردبررسی قرارگرفته است

نویسندگان

ناصر احمدی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی،گروه علوم تربیتی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه بیرجند

هادی پورشافعی

دانشیار، مدیریت آموزشی، گروه علوم تربیتی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه بیرجند

علی عسگری

استادیار توسعه منابع انسانی، گروه علوم تربیتی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه بیرجند

علی امینی

دانشجوی کارشناسی ارشد آموزش و بهسازی منابع انسانی،دانشگاه آزاد اسلامی بیرجند

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • - اخوان، پیمان، اولیایی، النوش، دسترنج ممقانی، نسترن و ثقفی، ...
  • - الوندی، نغمه، میرزائی، رحمت، تارخ، محمد جعفر، بررسی عوامل ...
  • - بابا غیبی ازغندی، علیرضا، سالارزهی، حبیب الله، بررسی وضعیت ...
  • - حیدری، مهدیه، مقیمی، سید محمد، خنیفر، حسین، 1392، . ...
  • - داونپورت، تامس، پروساک، لارنس، 1379، مدیریت دانش (ترجمه حسین ...
  • - رضائیان، علی، 1384، اصول مدیریت. تهران: انتشارات سمت ...
  • - عباس زاده، ناصر، لباف، مرضیه، شناسایی عوامل اصلی موفقیت ...
  • - عدلی، فریبا، 1384، مدیریت دانش: حرکت به‌سوی فرادانش. تهران: ...
  • - قورچیان و همکاران، 1383، دایره المعارف آموزش عالی. وزارت ...
  • محمودی، حسن، دیانی، محمد حسین _ پریرخ، مهری، تحلیل وضعیت ...
  • - محقر، علی، شامی زنجانی، مهدی، نوری، مژگان، شناسایی و ...
  • -Adenfelt, M. & Lagerstro, K. (2005). Enabling knowledge creation and ...
  • - Bruno, A &Leidecker, J.(1984). Identifying and Using Critical Success ...
  • -Carneiro, A.(2000).How Does Knowledge Management Influence Innovation and Co mpetitiveness ...
  • -Chase, R.L. (1997).The kno wledge-based organization: an international Survey, Journal ...
  • - Chong, S. C. W. K. Yew, and B. Lin. ...
  • -Davenport, T.H. De Long, D.W. and Beers, M.C.(1998). Successful knowledge ...
  • - Davenport, T. H. and L. Prusak.(1998). Working knowledge: how ...
  • -Goh, S.C. (2002). Managing effective knowledge transfer: an integrative framework ...
  • -Grant, R. M. (1996). toward a kno wledge-based theory of ...
  • -Hasanali, F.(2002). Critical success factors of knowledge management, available at ...
  • -Holsapple CW, Joshi KD. (2002). Knowledge management: a th reefo ...
  • -Jafari. M et al.(2007). Knowledge management in Iran aerospace industries: ...
  • -Migdadi. M. (2009). knowledge management enablers & outcomes in the ...
  • -Mc Dermott, R.(1999). Why information technology inspired but cannot deliver ...
  • -Mof fett, S. McAdam, R. & Parkinson, S.(2003). An empirical ...
  • - Nonaka, K. and H. Takeuchi. (1995). The Knowledge Creating ...
  • - Rockart, J. (1979). Chief Executives Define Their Own Information ...
  • -Rui kar, K. Anumba, C. & Carrillo, P. (2006). VERDICT: ...
  • -Rub en stein-Montano B, Liebowitz J, Buchwalter J, McCaw D, ...
  • -Skyrme, David J. and Amidon, Debra M.(1997). Creating the Knowledge ...
  • -Storey, J. and Barnett, E. (2000). Knowledge management initiatives: learning ...
  • - Wong, K. Y(.2005). Critical success factors for implementing knowledge ...
  • نمایش کامل مراجع