بررسی رابطه بین رهبری معنوی و عوامل کلیدی موفقیت خلاقیت سازمانی درکارکنان دانشگاه اصفهان
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 513
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MRMEA01_345
تاریخ نمایه سازی: 30 بهمن 1394
چکیده مقاله:
هدف اصلی پژوهش حاضر، تعیین و بررسی رابطه بین رهبری معنوی و عوامل کلیدی موفقیت خلاقیت سازمانی کارکنان دردانشگاه اصفهان بود. پژوهش به روش توصیفی) همبستگی( انجام شد و تعداد 562 نفر از کارکنان بر اساس جدول مورگان وبه روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای به عنوان نمونه آماری پژوهش انتخاب شدند و به همین منظور تعداد 033 پرسشنامه در جامعه آماری توزیع شد که تعداد 542 پرسشنامه به محققین عودت داده شد. برای رهبری معنوی از پرسشنامه ای محقق ساخته استفاده شد که ضریب آلفای کرانباخ آن 44 درصد بود و پرسشنامهای که برای عوامل کلیدی موفقیت خلاقیتسازمانی مورد استفاده قرار گرفته بود ضریب آلفای کرانباخ آن 88 % بود. ابزارهای مورد استفاده در این پژوهش شامل دو مقیاس: الف( رهبری معنوی به صورت کلی ب( عوامل کلیدی موفقیت خلاقیت سازمانی بود. یافتههای حاصل از تحقیق نشان داد که بین رهبری معنوی و موفقیت خلاقیت سازمانی رابطه معناداری وجود دارد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
احسان کرمی محمدآبادی
کارشناس ارشد مدیریت اجرایی
سامی دودکانلو
کارشناس ارشد علم اطلاعات و دانش شناسی
فضل الله کاوه ای سرچقا
کارشناس ارشد علوم اقتصادی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :