بررسی اثر بخشی دوره های آموزش ضمن خدمت کارکنان با استفاده از مدل گرک پاتریک
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 736
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MRMEA02_137
تاریخ نمایه سازی: 16 اسفند 1394
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر با هدف بررسی میزان اثربخشی دوره های آموزشی ضمن خدمت کارکنان با استفاده از مدل گرگ پاتریک ) 4 سطح: واکنش، یادگیری، رفتار و نتایج ( در سازمان انجام شد. بدین منظور تحقیقی پیمایشی - همبستگیدر دو جامعه آماری )کارکنان 141 نفر و مدیران 21 نفر( و با استفاده پرسشنامه محقق ساخته در مورد آنها اجرا شد. نتایج تحلیل داده ها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ وآزمونT بیانگر اثربخش بودن دوره های آموزش ضمن خدمت کارکنان شرکت ارتباطات کاوشگر مورد تائید قرار گرفت
کلیدواژه ها:
اثر بخشی – آموزش ضمن خدمت – مدل گرگ پاتریک
نویسندگان
صمد افروزی رستگار
کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد، ایران
مجید عالی
دانشجوی دکتری مدیریت رفتار سازمانی ٬ دانشگاه تهران، ایران
فاطمه یزدان پور
دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی ٬ دانشگاه تهران ، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :