رابطه هوش هیجانی و مدیریت زمان با استرس شغلی(مطالعه موردی اداره کل حمل ونقل وپایانه های استان اصفهان)
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 731
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MEAE01_0588
تاریخ نمایه سازی: 27 اسفند 1394
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر به بررسى رابطه هوش هیجانى و مدیریت زمان با استرس شغلى کارکنان اداره کل حمل ونقل وپایانه های استان اصفهان پرداخته است. به این منظور 80نفر از کارکنان به صورت تصادفى ساده انتخاب شدند. ابزارهاى پژوهش عبارت بودند از پرسشنامه استرس شغلى،هوش هیجانى و مدیریت زمان داده های جمع آوری شده با نرم افزار SPSSاز طریق ضریب همبستگی پیرسون در آمار استنباطی وهمچنین آمار توصیفی تجزیه وتحلیل شد. فرضیه اصلى تحقیق عبارت از این بود که بین هوش هیجانى و مدیریت زمان با استرس شغلى رابطه چند گانه معنا دار وجود دارد. نتایج رگرسیون نشان داد که هوش هیجانى و مدیریت زمان به طور معنا دارى استرس شغلى را تبیین مى کنند، همچنین نتایج نشان دادبین هوش هیجانی و استرس شغلی در سطح p<.05رابطه معکوس ومعنا دار وجود دارد (. (r=.46همینطور بین مدیریت زمان و استرس شغلی نیز درسطح p<.05رابطه معکوس ومعنا دار وجود دارد .)r=.18همچنین از بین مولفه هاى هوش هیجانى،خود کنترلى، خود آگاهی، همدلی و مهارتهای اجتماعی به ترتیب و مدیریت زمان نقش معنا دارى در پیش بینى استرس شغلى دارند.بنابراین افرادی که از هوش هیجانی بالایی برخوردارند در ارتباطات بسیار موفق تر از دیگران عمل می کنند و برای کاهش استرس ها برنامه ریزی می کنند، همچنین با افزایش مدیریت زمان استرس شغلی کاهش می یابد
کلیدواژه ها:
هوش هیجانى ، مدیریت زمان و استرس شغلى
نویسندگان
مهدی فدایی
عضو هیات علمی گروه اقتصاد،دانشگاه پیام نور
حمیده دهقانی سامانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :