واکاوی ذهنیت فسلفی مفهوم پردازی و شناسایی پدیده های سازمانی مرتبط
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 502
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MEAE01_0667
تاریخ نمایه سازی: 27 اسفند 1394
چکیده مقاله:
ذهنیت فلسفی موضویی است که میتواند تاثیر مهمی در کارایی و اثر بخشی بهتر افراد و مدیران سازمان و در نتیجه خود سازمان داشته باشد این موضوع اینده نگری مدیران سازمان را متضمن می شود که خود در برنامه ریزی و تعیین چشم اندازهای سازمان نقش مهمی ایفا میکند تفکر منطقی از ذهنیت فلسفی نشات میگیرد و تغییر نگرش افراد به مسایل و مشکلات پیرامون را منجر شده بر خلاقیت و روحیه مدیران و ارتقا سطح سلامت سازمانی تاثیر گذاشته و باعث میشود مدیران از جمود روانی خارج شده و در برابر مشکلات منعطف عمل کنند. تاکنون بررسی های زیادی روی این موضوع انجام شده است که بیشتر انها در مورد ذهنیت فلسفی و پدیده های مرتبط با ان در سیستم های آموزشی بوده است. در مقاله حاضر پس از مروری بر تعریف و شناسایی مولفه ها، مروری بر پژوهش های پیشین در این حوزه خواهیم داشت.
کلیدواژه ها:
فلسفه ذهن ذهنیت فلسفی جامعیت انعطاف پذیری تعمق
نویسندگان
ناهید امراللهی
استادیار و عضو هیت علمی رشته مدیریت دولتی دانشگاه اردکان
میثم عسگری
دانشجوی کارشناسی رشته مدیریت دولتی دانشگاه اردکان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :