بررسی نقش رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمانی

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 548

فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MEAE01_1563

تاریخ نمایه سازی: 27 اسفند 1394

چکیده مقاله:

هدف اصلی مورد بررسی در این پژوهش بررسی نقش رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمانی است. روش پژوهش از نوع توصیفی همبستگی بوده و جامعه آماری پژوهش شامل کارکنان بانک صادرات می باشد که حجم آن 243 نفر می باشد. تعداد نمونه ی برآورد شده براساس فرمول کوکران 108 نفر مشخص و جهت جمع آوری داده ها از روش نمونه گیری تصادفی سیستماتیک استفاده شده است. در پژوهش حاضر از دو پرسشنامه ی، رهبری تحول آفرین: مک کول-کندی و اندرسون( 2002 )، و عملکرد سازمانی: مورای و کوتابه( 1999 )، جهت سنجش متغیرهای پژوهش استفاده شده است. تحلیل داده های جمع آوری شده به وسیله نرم افزار آماری علوم اجتماعی (SPSS) ولیزرل (Lisrel) با روش های همبستگی و رگرسیون و انجام شده است. نتایج نشان می دهد که رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمانی تاثیر گذار است.

کلیدواژه ها:

رهبری ، سبک رهبری تحول آفرین ، عملکرد سازمانی

نویسندگان

امیر غفوریان شاگردی

استادیار دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه بین المللی امام رضا(ع)

امید بهبودی

کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی- بازاریابی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه بین المللی امام رضا (ع)

مجید فیض پور

کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • دانایی فرد، حسن، الوانی، سید مهدی، آذر، عادل. (1388). روش ...
  • زمردیان، اصغر. (1386). مدیریت تحولاستراتژی ها، کاربرد و الگوهای نوین). ...
  • عزیزی نژاد، بهاره. جناآبادی، حسین. مرادزاده، عبدالباسط. (1393). طراحی مدل ...
  • محمدی، حامد، طبری، مجتبی. (1387). نهادینه کردن خلاقیت و نوآوری ...
  • بررسی رابطه بین خلاقیت و انگیزه افراد برای نوآوری در سازمانهای پژوهشی: مطالعه موردی در پژوهشکده پردازش هوشمند علائم [مقاله ژورنالی]
  • عاطفت دوست، علیرضا. خائف الهی، احمدعلی. فانی، علی اصغر. دانایی ...
  • رهنورد، فرج اله. (1387). عوامل موثر بر ارتقای عملکرد سازمانهای ...
  • تابلی، حمید، تیرگر، هدایت ا...، مظفری، لیلا، مرتضوی، حمید، مهرابی ...
  • اکبری، مینا، کارنما، اسدا..، ملاحسینی، علی. (1392). بررسی رابطه بین ...
  • شرکت علمی پژوهشی و مشاوره ای آینده ساز - استان ...
  • شرکت علمی پژوهشی و مشاوره ای آینده ساز - استان ...
  • Garcia Morales V.J., Llorens Montes F.J., Verdu Jover A.J (2006). ...
  • شرکت علمی پژوهشی و مشاوره ای آینده ساز - استان ...
  • شرکت علمی پژوهشی و مشاوره ای آینده ساز - استان ...
  • Alarifi, S. (2011). The effects of transfo rmational leadership on ...
  • Antoncic B, Hisrich RD. (2001). Intrap reneurship : construct re ...
  • Bass BM (1999). Two decades of research and development in ...
  • Bass BM., Avolio BJ (2000). MLQ multifactor leadership questionnaire technical ...
  • Ku, T.H. (2011). How to improve organizational performance through learning ...
  • Belliveau P., Griffin A., Somermeyer S (2002). The PDMA toolbook ...
  • Cavazotte, F., Moreno, V., & Hickmann, M (2011). Effects of ...
  • Chin, K., Lau, H., & Pun, K (2003). Development of ...
  • Choi B, Poon SK, Davis JG (2008). Effects of knowledge ...
  • Coad A.F., Berry A.J (1998). Tran sformational leadership and learning ...
  • Conger J.A (1999). Charismatic and frans formational leadership in organizations: ...
  • Deshpande R, Farley JU, Webster E (1993). Corporate culture, customer ...
  • Douglas TJ, Judge WQ (2001). Total quality management implementati On ...
  • Esfahani, N., & Gheze Soflu, H (2011). Relationship between Emotional ...
  • Garcia Morales V.J., Llorens Montes F.J., Verdu Jover A.J (2006). ...
  • Gumusluoglu L., ilsev A (2009). ...
  • Hair J.F., Anderson R.E., Tatham R.L, Black W.C (1999). Andlisis ...
  • Haq, I, Ahmad, A., Muhammad Umer Azeem., Hijazi, T., Qurashi, ...
  • Ho, L (2008). What Affects Organizational Performance? Industrial Management & ...
  • Humphreys, J. H., and Einstein, W. O (2003). Noting New ...
  • Irwin J.G., Hoffman J.J., Lamont B.T (1998). The effect of ...
  • Manz C., Barstein D.T., Hostager T., Shapiro G.L (1989). Leadership ...
  • Menguc B., Auh S., Shih E (2007). Tran sformational leadership ...
  • Armstrong, M. (2006). Performance management: Key strategies and practical guidelines. ...
  • Mokhber, M., Wan Khairuzzaman bin, wan Ismail, and Vakilbashi, A ...
  • Murray J.Y., Kotabe M (1999). Sourcing strategies of U.S. service ...
  • Ogbonna E., Harris L.C (2000). Leadership style, organizational culture and ...
  • Sila, I (2007). Examining the Effects of Contextual Factors on ...
  • Vorhies DW, Harker M, Rao CP (1999). The capabilities and ...
  • Wang, P., & Rode, J.C (2010). Trans formational leadership and ...
  • Zollo M., Winter S.G (2002). Deliberate learning and the evolution ...
  • نمایش کامل مراجع