رابطه میان خلاقیت، انگیزه و رفتارهای نوآورانه(مطالعه موردی در کارخانه سیم و کابل مغان شهرستان شاهرود)

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 404

فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MEAE01_1573

تاریخ نمایه سازی: 27 اسفند 1394

چکیده مقاله:

تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر خلاقیت کارکنان بر انگیزه آن ها و نیز رابطه خلاقیت و رفتارهای نوآوانه و همچنین در آخر رابطه میان انگیزه و رفتارهای نوآورانه به انجام رسید. نمونه مورد نظر جهت بررسی فرضیههای این پژوهش از بین کارکنان کارخانه سیم و کابل مغان در شهرستان شاهرود بوده که جامعه آماری موردنظر 420 نفر است که از این تعداد با استفاده از جدول مورگان تعداد 123 نفر به عنوان نمونه انتخاب گردید لیکن برای دستیابی به نتایج بهتر تعداد 220 پرسشنامه تهیه شدند که به صورت تصادفی ساده انتخاب گردیدند. پژوهش حاضر از نوع مطالعات کاربردی می باشد و جهت جمع آوری داده ها از ابزار پرسشنامه استفاده شده است. که برای تایید پایایی آن از روش آلفای کرونباخاستفاده شد. در این پژوهش، به منظور تجزیه و تحلیل آماری داده های جمع آوری شده، از دو روشآماری توصیفی بهره برده شده است. در پژوهش حاضر برای پردازش داده ها و بررسی فرضیه ها نرم افزارآماری spss مورد استفاده قرار گرفت و نتایج تحلیل نشان داد که خلاقیت بر انگیزه ارتباط مثبت دارد به بیانی دیگر با افزایش خلاقیت افراد، انگیزه آن ها برای انجام وظایفشان بیشتر می شود. همچنین خلاقیتبر رفتارهای نوآورانه و در نهایت انگیزه بر رفتارهای نوآورانه نیز ارتباط مثبت دارد.

نویسندگان

حسن درویش

هیئت علمی دانشگاه، دانشگاه مدیریت، دانشگاه پیام نور تهران غرب، صندوقپستی 3697 - 19395 تهران، ایران

مالک دلیر

هیئت علمی دانشگاه، دانشگاه مدیریت، دانشگاه پیام نور تهران غرب، صندوقپستی 3697 - 19395 تهران، ایران

یاسمن مدرسی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت، دانشکده مدیریت، دانشگاه پیام نور تهرانغرب، صندوق پستی 3697 - 19395 تهران، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ابطحی، سیدحسن؛ کاظمی، بابک(1379). "مدیریت و بهره‌وری، راهنمایی جامع مدیریت ...
  • آذری، نیاز.(1390). _ " ؛ بررسی نقش مدیریت دانش بر ...
  • الوانی، سیدمهدی(1371)، "مدیریت عمومی"، تهران : نشر نی. .333-240 ...
  • اصانلو، پرستو؛ اسدی، حسن؛ گودرزی، محمود؛ کاظم نژاد، انوشیروان (1385. ...
  • حقیقت جو، زهرا؛ فتاح، ناظر(1386. _ خلاقیت مدیران، سلامت سازمانی ...
  • رضاییان، علی(1390. ماهنامه خبری-تحلیلی اقتصادی، وزارت امور اقتصادی و دارائی، ...
  • Amabile, Teresa, . M. (1995). Creativity in industry. New York: ...
  • Craft, A. (2005). Creativity in schools: tension and dilemmas. Paper ...
  • Drucker, Peter; The New Society Of Organizations, Harvard Business Review, ...
  • Jones, N. (2003). "Competing after radical technological change: The significant ...
  • Russell, E.A.(1993), Human resource development: An experimental approach Mccraw-Hil Intern ...
  • Steve, Y.W. Lam and Conrad, H.W. Tang. (2003) Motivation of ...
  • Taylor, C. W. (1988). "Various approaches _ and definitions of ...
  • Thomas, Kenneth, W. & Betty, A. Velthouse (1990). "Cognitive Elements ...
  • Woodman, R. W., Sawyer, J. E, & Griffin, R. W. ...
  • نمایش کامل مراجع