بررسی ارتباط بین بکار گیری فن آوری اطلاعات و توانمندسازی کارکنان(مطالعه موردی کارکنان اداره مخابرات شهرستان سرپل ذهاب )
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 568
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NDMCONFT01_039
تاریخ نمایه سازی: 8 آذر 1394
چکیده مقاله:
در عصر حاضر، توجه به فناوری اطلاعات جهت رسیدن به اهداف سازمانی امری ضروری و اجتناب ناپذیر است. از طرف دیگر، کارکنان سازمان نیز مانند اطلاعات یکی از منابع بسیار مهم سازمان به شمار می آیند که توجه به آنها نیز جهت رسیدن به اهداف، امری ضروری و غیر قابل انکار می باشد به طوری که می توان اشاره نمود، بقاء و حیات سازمان ها به کیفیت و توانمندی این عامل مهم بستگی دارد .هدف از پژوهش حاضر بررسی ارتباط بین بکار گیری فن آوری اطلاعات و توانمندسازی کارکنان اداره مخابرات شهرستان سرپل ذهاب می باشد. این تحقیق از نظر هدف کاربردی واز نظر روش توصیفی – همبستگی می باشد جامعه آماری ابزار گردآوری داده ها و اطلاعات شامل دو پرسشنامه سنجش بکارگیری فن آور ی اطلاعات و توانمندسازی کارکنان که روایی انها از طریق تحلیل محتوا تایید شد و پایایی آن ها هم با روش آلفای کرونباخ تعیین شد. واطلاعات حاصله با استفاده ازآزمون همبستگی پیرسون مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفته است. یافته های حاصل ازتحقیق از دیدگاه کارکنان نشان می دهد بین تمام مولفه های توانمندسازی کارکنان به غیر از مولفه ی احساس معنادار بودن کار با میزان بکارگیری فن آوری اطلاعات رابطه معنی دار ومستقیمی وجود دا شت.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مسعود علی محمدی
دانشجوی رشته علوم اقتصادی، دانشگاه آزاد اراک
رضا کریمی
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت بازرگانی گرایش بازرگانی بین الملل، دانشگاه آزاد کرمانشاه
فرزاد صفامنش
لیسانس زبان )آموزش(، دانشگاه تربیت معلم کرمانشاه
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :