بررسی رابطه بین تناسب شخص– سازمان و ویژگی های شخصیتی با رضایت شغلی کارکنان (مطالعه موردی: بانک صادرات استان چهارمحال و بختیاری)

مراجع و منابع این مقاله:

• Second International Conference _ Management and Development Culture ابزری، مهدی، ...
• احمدی، پرویز، صفری کهره، محمد، میرمهدی، سیدمهدی، اسماعیلی کاخکی، فرشید؛ ...
• اسماعیلی، محمودرضا، انصاری رنانی، قاسم، (1389)، بررسی رضایت شغلی کارکنان ...
• نقش مدیریت (برنامه های) استراتژیک حمایتی و توانمندسازی افراددر اثر بخشی مولفه های رفاه و سلامت اجتماعی در تهران [مقاله کنفرانسی]
• رضائیان، علی (1393) مبانی مدیریت رفتار سازمانی، انتشارات سمت، چاپ ...
• کریپندورف، کلدس(1388)؛ تحلیل محتوا در علوم اجتماعی و انسانی، ترجمه‌ی ...
• کیت دیویس و نیواستورم (1383)، تحلیل محتوا، ترجمه‌ی ملیحه آشتیانی ...
• محمدی، حمیدرضا، احمدی، عباداله، شایان جهرمی، شاپورامین، (1390)، بررسی رابطه ...
• نریمانی، محمد، خان بابازاده، مژگان، فرزانه، سعید، (1386)، بررسی ویژگی ...
• Hoffman, B.J., Woehr, D.J. (2006), A Quantitative Review of the ...
• Singh, R., Greenhaus, J. H. (2004), The Relation between Career ...
• Vogel, R.M., Feldman, D.C. (2009), Integrating the Levels of Pers ...
• Witt. L. A, Michel. Kakmer. K, Carlson. Dawns, zivnusca. Suzane ...
• journal of، Witt. L. A. (2002). The interactive effects of ...
نمایش کامل مراجع