تاثیر هوش هیجانی بر رضایت زندگی با نقش میانجی خود ارزیابی کارکنان دیوان محاسبات کشور
محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی روانشناسی و علوم تربیتی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 569
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPE01_297
تاریخ نمایه سازی: 19 اردیبهشت 1395
چکیده مقاله:
هدف اساسی پژوهش حاضر بررسی تاثیر هوش هیجانی بر رضایتزندگی با نقش میایجی خود ارزیابی کارکنان دیوان محاسبات کشوراست. در این تحقیق جامعه آماری عبارت است از کلیه کارکناندیوان محاسبات کشور است که تعداد آنها 1100 نفر می باشد. دراین تحقیق حجم نمویه بر اساس فرمول کوکران 285 نفر محاسبهشده است و همچنین بر اساس جدول کرجسی و مورگان حجم نمونه285 نفر می باشد. روش پژوهش حاضر بر اساس هدف کاربردی و برحسب گردآوری داده ها از نوع تحقیقات توصیفی به شمار می آید واز حیث ارتباط بین متغیرها تحقیق از نوع علی و مبتنی برمعادلات ساختاری می باشد. به منظور جمع آوری داده های پژوهشی، سه پرسشنامه استاندارد در میان نمونه تحقیق، توزیع شدو به منظور بررسی و توصیف ویژگی ها عمومی پاسخ دهندگان ازروش های آمار توصیفی مانند جداول توزیع فراوانی و میانگیناستفاده شده است همچنین تجزیه و تحلیل داده های بدست آمده با استفاده از نرم افزار SPSS و SMART PLS صورت گرفته و نتایج تحقیق نشان داد خود ارزیابی، تأثیر هوش هیجایی بار رضایت زیدگی را میایجی گر می کند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمدرضا میرزائی هفتاددر
آزاد اسلامی واحد شوشتر، گروه مدیریت، ایران
عبدالمحمد مهدوی
موسسه پژوهشی مدیریت مدبر، گروه مدیریت، تهران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :