بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی استانمازندران
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 506
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IMSYM02_013
تاریخ نمایه سازی: 19 اردیبهشت 1395
چکیده مقاله:
تحقیق حاضر در راستای مبانی تئوریک مبحث سرمایه اجتماعی و تعهد سازمانی به موضوع بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی استان مازندران پرداخته است . تحقیق حاضر تحقیق توصیفی از نوع پیمایشی می باشد. همچنین از آنجایی که نتایج این تحقیق می تواند به طورعملی مورد استفاده قرار گیرد ، یک تحقیق پژوهشی کاربردی نیز می باشد. با توجه به قلمرو مکانی و زمانی، جامعه آماری پژوهش شامل" کارشناسان و مدیران امر در دانشگاه علوم پزشکی استان مازندران " می باشد که تعداد کل این افراد، 130 نفر بوده است . نمونه آماری تحقیق حاضر 97 نفر از کارشناسان و کارکنان می باشد که این تعداد با مراجعه به جدول جرسی و مورگان تعیین گردیده است. ضمنا نمونه مورد نظر به صورت تصادفی ساده انتخاب شده است. روایی این آزمون با نظرخواهی از استاد راهنما، استاد مشاور و کارشناسان سازمانمورد مطالعه مورد تأیید قرار گرفته است. در این تحقیق به منظور تعیین پایایی آزمون از روش آلفای کرونباخ استفاده گردیده است. بدین منظور ابتدا یک نمونه اولیه شامل 35 پرسشنامه پیش آزمون گردید. نتایج نشان می دهد آلفای خروجی از نرم افزار SPSS برای متغیر سرمایه اجتماعی برابر 0.711 و برای متغیر تعهد سازمانی برابر 0.783 می باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
امید صنوبری
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی-مدیریت مالی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
محمدرضا پورعلی
دکترای حسابداری ، هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :