تاثیر ارتباطات و روابط کاری بر شادی کارکنان دانشگاه صنعتی اصفهان
محل انتشار: همایش ملی دستاوردهای نوین در حسابداری و مدیریت
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 557
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NAMA01_026
تاریخ نمایه سازی: 19 اردیبهشت 1395
چکیده مقاله:
برقراری ارتباطات مناسب در محیط کار یکی از ابزارهای لازم در جهت موفقیت شغلی است. از میان عواملتولید، بی شک نیروی انسانی که اساسی ترین عامل است، نقش کلیدی در ارتباطات و ارایه خدمات دارد ومهمترین سرمایه یک سازمان به شمار می آید. بنابراین، یک سازمان موفق سازمانی است متشکل از نیرویانسانی خلاق، با نشاط که تجارب و دانش خود را در اختیار سازمان قرار می دهتد. در این پژوهش، تاثیرارتباطات و روابط کاری بر شادی کارکنان دانشگاه صنعتی اصفهان به عنوان مشتریان داخلی بررسی شده است.این پژوهش از نظر هدف، کاریردی و از نظر ماهیت توصیفی و از نوع میدانی است. مبانی نظری پژوهش بهروش مطالعه کتابخانه ای و داده های آن به وسیله نمونه گیری تصادفی و با پرسشنامه محقق ساخته وآکسفورد با پایایی کلی 0/979به دست آمده است. برای سنجش پایایی پرسشنامه از آلفای کرونباخ استفادهشده است. سپس داد ه ها با استفاده از نرم افزارهای آماری Spss18و Amosتجزیه و تحلیل شده است.نمونه پژوهش شامل 184نفر بوده که به طور تصادفی انتخاب شدند. فرضیه اصلی پژوهش این است کهارتباطات و روابط کاری بر شادی کارکنان دانشگاه صنعتی اصفهان تاییر مثبت دارد. بر اساس نتایج به دستآمده فرضیه پژوهش در سطح اطمینان %99تایید شد و همچنین نتایج نشان داد مدل پژوهش با داده هایجمع آوری شده از جامعه آماری مورد نظر، برازش دارد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
کرامت اله مرادی حاجی دولو
کارشناس ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اصفهان (خوراسگان)، اصفهان، ایران
امیرحسین صادقی هسنیجه
کارشناس ارشد مشاوره شغلی، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران
مجید محمدشفیعی
استادیار، گروه مدیریت، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :