بررسی رابطه بین خشنودی شغلی و سلامت روان در کارکنان اداره کل نوسازی مدارس استان لرستان
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 495
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PCCONF02_113
تاریخ نمایه سازی: 19 اردیبهشت 1395
چکیده مقاله:
هدف این تحقیق ارزیابی رابطه بین خشنودی شغلی با سلامت روان عمومی است. این تحقیق شامل همه کارکنان اداره کل نوسازی مدارس استان لرستان می باشد. یک نمونه 22 نفره به صورت تصادفی ار آن ها انتخاب شد تا پرسشنامه سلامت عمومی ) GHQ ( گلدبرگ و هیلر1191 ( و خشنودی شغلی مک دونالد و مکلنتایر) 1119 ( را پاسخ دهند. تحلیل داده ها نشان داد که خشنودی شغلی با بعضی از جنبه های (سلامت روان رابطه مثبت دارد. تحقیق نشان داد که کارکنانی که مدت زمان بیشتری در سازمان هستند خشنودی شغلی بالاتری دارند. نتیجه این تحقیق یافته های قبلی در نقش خشنودی شغلی بر سلامت روان کارکنان، مخصوصا در بهبود روابط اجتماعی و کاهش افسردگی را تایید می کند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
پیام بابایی
دانشجوی کارشناسی روانشناسی صنعتی و سازمانی
کیومرث بشلیده
دانشیار عضو هیئت علمی دانشگاه شهید چمران اهواز
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :